Eu vou fornecer aquisição de talentos executivos e recrutamento de ciclo completo
Operações administrativas e aquisição de talentos
Sobre este Serviço
Escalar uma empresa é impossível se você não tiver as pessoas certas na sala, mas os fundadores simplesmente não têm tempo para vasculhar centenas de currículos não qualificados. A Katha Agence atua como seu departamento externo dedicado à aquisição de talentos, gerenciando de forma eficiente seu pipeline de contratação desde o primeiro contato até a oferta final.
Não apenas encaminhamos currículos; buscamos ativamente candidatos de alto nível. Com ampla experiência em scouting remoto de talentos, sourcing de candidatos e pré-boarding direcionado, filtramos o ruído e apresentamos apenas indivíduos que se alinham aos seus padrões operacionais e à cultura da sua empresa.
Nossas disciplinas de Recrutamento de ciclo completo:
- Sourcing de talentos direcionado: Identificação proativa e engajamento de candidatos passivos e ativos de alto calibre em LinkedIn, plataformas de emprego e redes especializadas.
- Triagem e entrevista de executivos: Realização de auditorias rigorosas de currículos, triagens iniciais por telefone e entrevistas comportamentais para garantir compatibilidade técnica e cultural.
- Coordenação de pipeline e onboarding: Gerenciamento de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), agendamento de entrevistas finais com sua equipe de liderança e facilitação de uma transição de pré-boarding tranquila.
Setor:
Animais e pets
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Arte e design
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Moda e vestuário
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Games
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que acontece se um candidato que você encontrar não der certo?
Focamos em uma triagem rigorosa desde o início para minimizar a rotatividade. No entanto, se um candidato contratado sair ou for desligado nos primeiros 30 dias, retomaremos imediatamente a busca por um substituto como parte do nosso retainer mensal contínuo, sem custo adicional de setup.
Você realiza as entrevistas propriamente ditas?
Sim. Em nossos níveis Standard e Premium, realizamos as entrevistas iniciais (por telefone ou vídeo) para avaliar habilidades de comunicação, competência básica e compatibilidade cultural. Passamos apenas os 10% melhores candidatos para sua agenda para entrevistas finais.
Você escreve as descrições de vagas?
Sim. Se você não tiver descrições de vagas preparadas, faremos uma auditoria das suas necessidades e elaboraremos anúncios de emprego atraentes e altamente otimizados, projetados para atrair os melhores talentos do seu setor.
