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Vou configurar um sistema de alerta precoce para rotatividade de funcionários
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Eu falo Português, Inglês, Francês, Espanhol
Configuração de CRM, automação que se encaixa no seu processo, não no software
A maioria dos CRMs só transfere sua bagunça pra uma ferramenta nova. Eu faço o contrário. Com experiência em recrutamento e operações, eu desenho o sistema de acordo com o jeito que sua equipe realmen...
Sobre este Serviço
Você não perde seus melhores funcionários da noite para o dia, os sinais aparecem semanas antes: menos conquistas, reuniões 1:1 mais silenciosas, energia de desengajamento. Mas eles são invisíveis até a resignação chegar na sua caixa de entrada. E aí, já é tarde demais para consertar.
O que você recebe:
Eu crio um sistema de retenção com alerta precoce, feito sob medida para sua equipe, não um modelo genérico. Ele monitora quem está em risco antes de decidir sair: tempo desde o último 1:1, sinais de engajamento e os padrões que silenciosamente preveem uma resignação. Você vê o risco enquanto ainda pode agir.
Chega de ser o último a saber, de surpresas na saída. Chega de recontratar para uma vaga que você poderia ter mantido preenchida.
Por que eu, e não um modelo pronto
Construído por um especialista em RH com 8 anos transformando processos manuais de pessoas em sistemas que se autogerenciam. Já vi empresas perderem seus melhores talentos porque ninguém percebeu a tempo, e eu criei o sistema que garante que você perceba. Configurado na segunda-feira e funcionando desde o primeiro dia, ajustado às suas funções e cultura. Suporte incluso após a entrega.
Conte-me sobre sua equipe e suas ferramentas. Me envie uma mensagem antes de fazer o pedido para que o sistema se encaixe na forma como seu pessoal realmente trabalha.
Setor:
Serviços
•
Tecnologia
País de Destino:
Global
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
Sou uma equipe pequena - isso não é exagero?
Não. Equipes pequenas sentem cada perda mais intensamente. Quando você tem 8 pessoas, perder uma boa representa 12% da sua empresa indo embora. Isso ajuda a identificar cedo.
E se eu não usar Monday ou Make?
Me conte sua stack antes de pedir. Eu adapto a configuração às ferramentas que você já paga.
Como isso difere de uma pesquisa de engajamento?
Pesquisas mostram como as pessoas se sentiram no último trimestre. Este sistema sinaliza quem está em risco agora e te incentiva a agir antes mesmo de a pesquisa ser feita.
