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Vou preparar contratos profissionais de rescisão e acordo de funcionários
Advogada licenciada nos EUA, especialista em Direito Trabalhista e Empresarial
Sou Karen L. Williams, advogada licenciada nos EUA (Bar #200606) com ampla experiência em direito trabalhista, elaboração de contratos e resolução de disputas. Seja você um empregador protegendo seu n...
Sobre este Serviço
Encerrar a relação com um funcionário de forma segura é tão importante quanto contratar a pessoa certa. Como advogado licenciado nos EUA (Bar #200606), elaboro contratos completos de Acordo e Rescisão de Funcionários que facilitam uma saída tranquila, protegendo legalmente sua empresa.
Oferecer pagamento de rescisão sem exigir uma liberação de reivindicações assinada é um grande erro comercial. Garanto que, em troca da rescisão, seu ex-funcionário renuncia legalmente ao direito de processar sua empresa.
Cláusulas principais que elaboro:
- Detalhes do pagamento de rescisão e continuação de benefícios
- Liberação geral de todas as reivindicações
- Protocolos de devolução de propriedade da empresa
- Cláusulas restritivas pós-emprego (não concorrência / não solicitação)
- Conformidade com a Lei de Discriminação por Idade no Emprego (ADEA) / OWBPA (para funcionários com mais de 40 anos)
Meu serviço é pensado para profissionais ocupados. Você não precisa passar por uma consulta. Basta fornecer os detalhes do funcionário, o valor da rescisão e seu estado, e eu entregarei um contrato legal pronto para uso.
Escolha o pacote que atende às suas necessidades e garanta o futuro da sua empresa hoje mesmo.
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
País de Destino:
Global
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
O que é conformidade com a OWBPA?
Se o funcionário que está saindo tem mais de 40 anos, a lei federal exige linguagem específica e períodos de revisão no contrato de rescisão para que ele seja válido. Incluo isso no pacote Premium.
Você pode incluir uma cláusula de não concorrência?
Sim, posso incluir cláusulas de não concorrência e não solicitação adaptadas às leis de aplicabilidade do seu estado específico.
E se o funcionário se recusar a assinar?
Se ele não assinar, você não é legalmente obrigado a pagar a rescisão (a menos que já tenha um contrato anterior). O contrato deixa isso claro.
Quanto tempo leva para eu receber isso?
A entrega padrão é de 2 a 4 dias, dependendo do pacote, mas há opção de entrega rápida em 24 horas como extra do serviço.
Você fornece aconselhamento jurídico sobre quanto pagar de rescisão?
Não, você deve decidir os termos comerciais (valor monetário). Eu fornecerei a estrutura legal para fazer cumprir esses termos.
