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Vou fazer source e screen de candidatos de tech para sua startup
Especialista em Aquisição de Talentos e Recrutamento
Sou um profissional de Recrutamento e RH orientado a resultados, com 4 anos de experiência gerenciando aquisição de talentos de ponta a ponta para funções de tech e não-tech. Tenho um histórico compro...
Sobre este Serviço
Você é uma startup que está tendo dificuldades para encontrar talentos de tech de qualidade rapidamente?
Sou um recrutador de tech profissional com 4 anos de experiência contratando Desenvolvedores Full Stack, Engenheiros de Backend, Desenvolvedores de Apps Mobile, Engenheiros de SQA e Engenheiros de DevOps para startups de crescimento rápido e equipes remotas.
Especializo-me exclusivamente em recrutamento técnico. Entendo as habilidades e níveis de experiência que você precisa e faço uma pré-seleção de cada candidato antes de enviá-los para você.
O que você recebe com cada pedido:
- Candidatos pré-selecionados compatíveis exatamente com sua vaga
- CV e perfil no LinkedIn de cada candidato
- Resumo da triagem com disponibilidade e expectativas salariais
- Entrega rápida em até 48 horas
Por que me escolher ao invés de agências: Agências cobram 15 a 20 por cento do salário anual por contratação. Eu entrego candidatos de mesma qualidade por uma fração desse custo.
Faça seu pedido, compartilhe seus requisitos de vaga e eu entregarei candidatos pré-selecionados diretamente na sua caixa de entrada.
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Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais informações você precisa de mim para começar?
Título da vaga, habilidades necessárias, nível de experiência, remoto ou presencial e sua faixa de orçamento para a vaga. Requisitos bem definidos desde o início protegem ambos e garantem os melhores resultados.
Para quais tipos de funções de tech você pode recrutar?
Desenvolvedores Full Stack, Engenheiros de Backend, Desenvolvedores Frontend, Desenvolvedores de Apps Mobile, Flutter, React, Node, Engenheiros de SQA, DevOps e mais.
Os candidatos estão disponíveis para trabalho remoto?
Sim. Todos os candidatos do meu banco de talentos estão abertos a trabalho remoto e têm experiência trabalhando com equipes internacionais.
E se eu não ficar satisfeito com os candidatos?
Uma revisão está incluída por pacote. A revisão aplica-se apenas se os candidatos não corresponderem aos requisitos originais fornecidos no momento do pedido. Não se aplica se os candidatos já tiverem sido contatados, entrevistados ou contratados.
Como você faz a triagem dos candidatos antes de enviá-los?
Reviso o CV, verifico habilidades e experiência, consulto o perfil no LinkedIn e realizo uma breve conversa de triagem para confirmar disponibilidade e nível de comunicação.
Você garante que o candidato será contratado?
Garanto candidatos pré-selecionados, qualificados e compatíveis com seus requisitos. A decisão de contratação fica a seu critério. O sucesso na colocação depende do seu processo de entrevista e da sua seleção final.
Posso solicitar candidatos diferentes após a entrega?
Uma revisão está incluída se os requisitos originais não forem atendidos. Sourcing adicional de candidatos além do escopo do pacote pode ser feito como pedido separado.
Como posso ter certeza de que os candidatos estão realmente disponíveis?
Cada candidato é triado quanto à disponibilidade antes da entrega. Após a entrega, você deve entrar em contato com eles em até 72 horas, pois a disponibilidade pode mudar no mercado de trabalho.
