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Vou elaborar um acordo de cessão de invenções e confidencialidade para funcionário nos EUA
Protegendo sua inovação com expertise jurídica licenciada nos EUA
Sou Julia Fenwick (#366671), advogada licenciada nos EUA, especializada em direito de startups e proteção de propriedade intelectual. No mundo acelerado dos negócios, um modelo genérico é uma responsa...
Sobre este Serviço
Todo funcionário que você contratar pode representar um risco para sua propriedade intelectual. Um Acordo de Informações Proprietárias e Invenções (PIIA) é o documento mais importante na sua pasta de RH.
Vou elaborar um Acordo de Cessão de Invenções e Confidencialidade profissional para os EUA, garantindo que tudo que sua equipe criar seja seu.
O que está incluído:
- Cessão automática de todas as invenções futuras
- Proteção de segredos comerciais e dados da empresa
- Divulgação de invenções anteriores (para evitar sobreposição)
- Obrigações pós-termino
Garanto que seu acordo esteja em conformidade com as leis trabalhistas específicas de cada estado (como o Código do Trabalho da Califórnia 2870) para garantir máxima aplicabilidade.
Requisitos: 1. Nome da empresa. 2. Função do funcionário. 3. Estado de contratação. 4. Quaisquer cláusulas restritivas específicas necessárias.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
O que é um PIIA?
Significa Acordo de Informações Proprietárias e Invenções.
Isso cobre contratados?
Este é para funcionários; recomendo meu serviço de cessão de propriedade intelectual para contratados.
É aplicável na Califórnia?
Sim, incluo a linguagem obrigatória prevista na legislação da CA para funcionários.
Inclui uma cláusula de não concorrência?
Cláusulas de não concorrência são proibidas em muitos estados; foco em cláusulas de não solicitação que sejam aplicáveis.
Posso usar isso para funcionários atuais?
Sim, embora possa ser necessária uma "consideração" (como um bônus ou continuação do emprego).
Isso protege minha lista de clientes?
Sim, ela define listas de clientes como informações proprietárias protegidas.
