Vou selecionar e fazer uma lista de candidatos para sua vaga aberta

Encontrar o candidato ideal vai além de apenas combinar palavras-chave no currículo.

Tenho vários anos de experiência prática em RH corporativo e recrutamento, incluindo funções de Aquisição de Talentos e cargos sênior de RH. Já aconselhei gerentes de contratação sobre requisitos de funções e perfis de candidatos, analisei candidaturas, conduzi entrevistas e apoiei decisões de contratação.

Sei como o recrutamento pode ser demorado, especialmente para pequenas e médias empresas sem recursos dedicados ao recrutamento.

Dependendo do seu pacote, posso:

Analisar candidatos com base nos requisitos da vaga

Identificar pontos fortes, lacunas e possíveis preocupações

Criar uma lista estruturada ou classificada

Fornecer insights e recomendações claras para recrutadores

Apoiar na preparação para entrevistas e na seleção de candidatos

Analisar e otimizar seu processo de recrutamento

Otimizar sua descrição de vaga

Minha abordagem combina análise estruturada com julgamento de recrutamento baseado na experiência. O melhor candidato nem sempre é aquele com o currículo mais impressionante, mas aquele que melhor se encaixa na sua função e no seu negócio.

Disponível em alemão e inglês.