Vou elaborar um contrato legal de trabalho remoto e um contrato de trabalho em casa.
Advogada do UK | Especialista em Direito do Trabalho | Especialista em Legislação Empresarial
Sobre este Serviço
Gerenciar funcionários remotos ou que trabalham de casa traz complexos desafios operacionais, de cibersegurança e legais. Contratos padrão de trabalho em escritório não cobrem responsabilidade por equipamentos em casa, monitoramento remoto, privacidade de dados transfronteira ou conformidade de horários flexíveis.
Sou Joanne Kathryn (SRA #516028), advogada qualificada no Reino Unido. Especializo-me em redigir Acordos de Emprego Remoto personalizados que protegem seu negócio e estabelecem termos claros e executáveis para equipes off-site.
O que este serviço inclui:
- Acordos de Emprego para Trabalhadores Remotos e para Work-From-Home (WFH)
- Proteções de Cibersegurança, Proteção de Dados e Privacidade
- Horários de Trabalho, Controle de Ponto, Horas Extras e Reembolso de Despesas
- Propriedade e Responsabilidade por Equipamentos da Empresa e Termos de Devolução
Por que escolher meu serviço jurídico?
- Garantia legal oficial de advogada do Reino Unido (SRA #516028)
- Totalmente alinhado com padrões modernos de contratação híbrida e remota internacional
- Redação personalizada para mitigar riscos de responsabilidade do empregador fora do local
Garanta que sua força de trabalho remota seja estruturada juridicamente e totalmente compatível. Peça seu pacote hoje!
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
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Propriedade
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Comercial
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Como um contrato de trabalhador remoto difere de um contrato padrão?
Inclui termos legais específicos para segurança de dados off-site, propriedade de equipamentos em casa, horários flexíveis, monitoramento e conformidade de saúde e segurança remota.
Este acordo pode ser usado para funcionários remotos internacionais?
Sim. Estruturo acordos para acomodar contratação transfronteiriça, tratando da lei aplicável e das regulações de proteção de dados remotas.
Como o acordo lida com laptops e equipamentos fornecidos pela empresa?
Inclui cuidados com o equipamento, manutenção, responsabilidade e protocolos obrigatórios de devolução ao término.
Isso cobre conformidade com proteção de dados (por exemplo, GDPR)?
Sim. Acordos remotos incluem padrões de manejo de dados para garantir conformidade ao lidar com dados sensíveis de clientes ou da empresa de casa.
Vou receber cópias editáveis dos arquivos?
Sim, você receberá documentos editáveis no Microsoft Word (.docx) e PDFs prontos para assinatura.
Posso usar isso tanto para trabalhadores em tempo integral quanto para híbridos?
Sim, o contrato pode ser adaptado para posições 100% remotas ou arranjos híbridos casa/escritório