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Vou criar uma estratégia de aprendizagem e desenvolvimento e um plano de treinamento para seu negócio
Consultor de Aprendizado e Desenvolvimento
Consultora de Aprendizado & Desenvolvimento que ajuda organizações a criar sistemas de pessoas escaláveis que melhoram a capacidade, liderança e desempenho.
Eu apoio fundadores, líderes de RH e organ...
Sobre este Serviço
A maioria das organizações não tem um problema de treinamento, mas sim um problema de capacidade.
Ajudo negócios em crescimento a desenvolver estratégias de Learning & Development que alinham o desenvolvimento dos funcionários com as metas do negócio, melhoram o desempenho e fortalecem as equipes.
Com mais de 6 anos de experiência em Learning & Development, desenvolvimento de liderança, onboarding e construção de capacidades, crio estratégias práticas que levam as organizações do treinamento pontual a sistemas de aprendizagem estruturados.
Este serviço é ideal para empresas que desejam:
- Construir uma estratégia de L&D do zero
- Identificar lacunas de habilidades e capacidades
- Melhorar onboarding e desenvolvimento de funcionários
- Desenvolver gestores e líderes mais fortes
- Criar prioridades de aprendizagem mais claras
Sua estratégia pode incluir:
- Auditoria de Learning & Development
- Análise de lacunas de capacidade
- Análise de necessidades de treinamento
- Roteiro de aprendizagem
- Recomendações para desenvolvimento de liderança e gestão
- Prioridades de desenvolvimento dos funcionários
- Recomendações de implementação
O resultado é uma estratégia de L&D clara e prática que ajuda sua organização a desenvolver as pessoas de forma eficaz e apoiar o crescimento futuro.
Cada projeto é personalizado de acordo com sua organização, metas e desafios atuais.
Setor:
Serviços
•
Tecnologia
•
Outros
País de Destino:
Global
•
Canadá
•
Estados Unidos
•
Reino Unido
Perguntas frequentes
Tradução automática
Para quem é este serviço?
Este serviço é voltado para negócios em crescimento, fundadores, equipes de RH e organizações que desejam criar uma abordagem mais estruturada para o desenvolvimento dos funcionários.
Você oferece entrega de treinamentos?
Este serviço foca na estratégia e design de L&D. Entregas de treinamento, workshops e programas de liderança podem ser discutidos como suporte adicional.
Que informações você precisa de mim?
Vou precisar de informações sobre sua organização, desafios atuais, metas, abordagem de aprendizagem existente e quaisquer materiais de treinamento atuais.
Você pode criar uma estratégia de L&D para um departamento ou equipe específica?
Sim. Posso adaptar estratégias para equipes, funções ou necessidades de aprendizagem em toda a organização.
Você oferece suporte contínuo de L&D?
Sim. Ofereço suporte consultivo contínuo de L&D, design de programas e serviços de construção de capacidades para organizações que precisam de suporte a longo prazo.
