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Vou construir um sistema de aprendizagem e desenvolvimento, onboarding e estrutura de capacidades
Consultor de Aprendizado e Desenvolvimento
Consultora de Aprendizado & Desenvolvimento que ajuda organizações a criar sistemas de pessoas escaláveis que melhoram a capacidade, liderança e desempenho.
Eu apoio fundadores, líderes de RH e organ...
Sobre este Serviço
Organizações em crescimento muitas vezes chegam a um ponto em que o treinamento informal não é mais suficiente.
Eu projeto sistemas escaláveis de Learning & Development que ajudam as empresas a criar onboarding consistente, construir capacidades e desenvolver suas pessoas de forma eficaz.
Ao invés de criar treinamentos pontuais, eu desenvolvo sistemas de aprendizagem estruturados que apoiam o desempenho e o crescimento a longo prazo.
- Este serviço é ideal para organizações que desejam:
- Criar um programa de onboarding estruturado
- Construir uma estrutura de capacidades
- Definir expectativas de funções e caminhos de desenvolvimento
- Melhorar a consistência de aprendizagem entre equipes
- Criar ferramentas de capacitação para gerentes
Posso ajudar a desenhar:
- Jornadas de onboarding de funcionários
- Planos de onboarding de 30/60/90 dias
- Estruturas de habilidades e competências
- Caminhos de aprendizagem
- Estruturas de treinamento
- Kit de ferramentas para gerentes
O resultado é uma base de L&D escalável que ajuda os funcionários a desempenhar mais rápido, os gerentes a desenvolver equipes mais fortes e as organizações a crescer com consistência.
Cada solução é personalizada para sua organização, objetivos e desafios atuais.
Setor:
Formação
•
Serviços
•
Tecnologia
País de Destino:
Global
•
Canadá
•
Estados Unidos
•
Reino Unido
Perguntas frequentes
Tradução automática
Para quem é este serviço?
Este serviço é voltado para empresas em crescimento, startups e equipes de RH que precisam de uma abordagem estruturada para onboarding, desenvolvimento de funcionários e construção de capacidades.
O que está incluído em um sistema de L&D?
Um sistema de L&D pode incluir estruturas de onboarding, estruturas de capacidades, caminhos de aprendizagem, expectativas de funções, planos de desenvolvimento e ferramentas de capacitação para gerentes.
Você consegue criar um programa de onboarding do zero?
Sim. Posso desenhar jornadas de onboarding estruturadas incluindo planos de 30/60/90 dias, expectativas de funções, marcos de aprendizagem e responsabilidades de gerentes.
O que é uma estrutura de capacidades?
Uma estrutura de capacidades define as habilidades, comportamentos e conhecimentos que os funcionários precisam para desempenhar efetivamente e se desenvolver dentro de sua função.
Você oferece entrega de treinamentos?
Este serviço foca em desenhar os sistemas e estruturas de aprendizagem. Entrega de treinamentos, workshops e suporte a facilitadores podem ser discutidos como serviços adicionais.
Você consegue trabalhar com nosso LMS ou plataforma de aprendizagem existente?
Sim. Posso ajudar a estruturar conteúdos de aprendizagem, caminhos e recursos para alinhar com seu LMS existente ou recomendar uma abordagem de aprendizagem adequada.
Quais informações você precisa antes de começar?
Precisarei de detalhes sobre sua organização, abordagem atual de onboarding/treinamento, funções-chave, metas de negócio e materiais de aprendizagem existentes.
Você oferece suporte contínuo após o projeto?
Sim. Ofereço suporte contínuo de L&D incluindo orientação para implementação, desenvolvimento de programas e melhoria contínua.
