Vou buscar os melhores talentos técnicos e candidatos usando LinkedIn Recruiter
Recrutador reverso
Sobre este Serviço
Está tendo dificuldades para encontrar o talento técnico certo para sua empresa?
Filtrar centenas de currículos não qualificados em plataformas de emprego é uma perda de seu tempo e recursos valiosos. Eu me especializo em buscar e recrutar candidatos passivos de alto nível usando LinkedIn Recruiter, para que você possa contratar os melhores talentos de tecnologia de forma rápida e eficiente.
O que você recebe:
Meu serviço oferece uma solução de sourcing de ciclo completo para montar sua equipe de engenharia:
- Sourcing estratégico: Uso especializado de LinkedIn Recruiter, busca Boolean e técnicas X-Ray para encontrar candidatos ativos e passivos.
- Pré-seleção & avaliação: Analiso perfis de candidatos, currículos e portfólios para garantir que atendam aos seus requisitos técnicos e culturais.
- Dados de alta qualidade: Você recebe detalhes completos dos candidatos, incluindo URL do LinkedIn, informações de contato (email/telefone) e notas de qualificação.
- Resposta rápida: Entendo a urgência de contratar e entrego listas curtas acionáveis em poucos dias.
Sou um recrutador certificado com anos de experiência e um histórico comprovado de contratações bem-sucedidas para startups e grandes empresas.
Envie-me uma mensagem com a descrição do seu trabalho antes de fazer o pedido, para que eu possa confirmar se sou a pessoa certa para sua vaga
Setor:
Ciência
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Serviços
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Tecnologia
•
Transporte e automotivo
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode escrever descrições de vagas?
Sim! A criação e otimização de uma descrição de vaga profissional para atrair os melhores talentos.
Você garante que os candidatos serão contratados?
Embora eu não possa garantir uma contratação, garanto que todos os candidatos fornecidos na lista curta serão pré-avaliados, relevantes para seus requisitos e prontos para serem entrevistados. Meu objetivo é fornecer correspondências de alta qualidade que aumentem significativamente suas chances de uma contratação bem-sucedida.
Quais informações você precisa de mim para começar?
Preciso de uma descrição detalhada do trabalho, nome da empresa, preferências de localização e quaisquer habilidades ou tecnologias "must-have" específicas para a função.
Em quais indústrias ou cargos você é especializado?
Sou especializado em recrutamento técnico para os setores de TI, Software, SaaS e Fintech. Posso buscar desde desenvolvedores de nível iniciante até executivos de nível C e VPs de Engenharia.
Quais ferramentas você usa para sourcing?
Tenho acesso a ferramentas empresariais, incluindo LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator e várias plataformas de busca de e-mails como Lusha e RocketReach, para garantir informações de contato precisas.

