eu vou construir um agente de automação de RH usando hermes

Construindo um Sistema de Automação de RH com Hermes + Obsidian + Slack

• Pilha: Hermes Agent (raciocínio), Obsidian (markdown + camada de dados YAML), Slack (aprovações), n8n (conector)
• Por que Obsidian: arquivos legíveis por humanos e com histórico no git; a estrutura de pastas funciona como o schema, sem necessidade de banco de dados
• Split de dois cofres: Vault A (papéis, PTO, organograma, onboarding) fica aberto para o agente; Vault B (componentes, SSNs, disciplinar) tem acessoGateado
• Escrita do Vault B requer: uma chamada de ferramenta com escopo, aprovação no Slack de uma pessoa autorizada e um motivo registrado
• Onboarding: Hermes monta uma checklist, gerente aprova no Slack, registro é salvo no Vault A, n8n aciona contas e equipamentos
• PTO: funcionário pede no Slack, agente verifica saldo, gerente aprova, saldo atualizado com trilha de auditoria em markdown
• Por que Slack: sem curva de aprendizado, portas de aprovação nativas, decisões com carimbo de tempo, sem frontend para construir
• Modelos: schemas padronizados (funcionário, onboarding, PTO, papel, disciplinar) mantêm o raciocínio do agente confiável
• Lições: comece com o split de dois cofres, antegue cada escrita à aprovação humana, markdown escala mais do que o esperado
• Visão maior: o padrão funciona para qualquer agente que opere sobre conhecimento estruturado com supervisão humana