Serei seu gerente de recursos humanos remoto

Sou um profissional de RH com doze (12) anos de experiência em organizações de renome. Ao longo dos meus 12 anos de carreira progressiva em RH, trabalhei nas áreas listadas abaixo, o que me torna um recurso valioso para sua organização.

1. Recrutamento; Desenvolvi o plano de mão de obra e gerenciei todo o ciclo de recrutamento, incluindo triagem e entrevistas.
2. Gestão de Desempenho; Realizei o ciclo completo de avaliação de desempenho e desenvolvi um sistema de gestão de desempenho.
3. Aprendizado & Desenvolvimento; Conduzi TNA, criei um plano de treinamento e o implementei.
4. Planejamento de Sucessão; Gerenciei e desenvolvi o planejamento de sucessão, identificando funções críticas usando a ferramenta de priorização de cargos e a matriz 9-box.
5. Desenvolvimento de Políticas & Sistemas; Desenvolvi políticas, manuais, cartas de oferta, contratos e memorandos.
6. Gestão de RH baseada em competências; Trabalhei com gestão de RH baseada em competências e desenvolvi um framework de competências de RH.
7. Gestão de Remuneração; Criei a estrutura salarial, gerenciei a folha de pagamento e outros benefícios dos funcionários.
8. Operações/Administração de RH; Gerenciei de forma eficaz as operações e administração de RH, utilizando de forma otimizada a equipe de RH.

Nota: ajudarei com todas as necessidades de RH no Afeganistão.