Vou criar uma ferramenta de IA para analisar currículos e fazer matching de candidatos para recrutadores


Sobre este Serviço
Tradução automática
Mais de 100 currículos. Uma vaga aberta. Ainda abrindo cada arquivo e copiando detalhes para uma planilha?
Eu crio ferramentas personalizadas de IA para análise de currículos e correspondência de candidatos que ajudam recrutadores a organizar as candidaturas e comparar qualificações com os requisitos do cargo.
Dependendo do seu pacote, sua ferramenta pode:
- Extrair habilidades, experiência, formação e detalhes de contato
- Transformar currículos em PDF ou DOCX suportados em dados estruturados
- Destacar qualificações relevantes e habilidades ausentes em relação à descrição do cargo
- Processar lotes de CVs acordados e exportar os resultados para CSV
- Conectar a um sistema de recrutamento acordado
Básico: API de análise de currículo.
Standard: análise mais correspondência com descrição do cargo.
Premium: correspondência, processamento em lote, exportação CSV e uma integração.
Construído com Python, FastAPI e IA da OpenAI. Você recebe o código fonte, instruções de configuração e testes com amostras acordadas.
Este serviço cobre a construção da sua ferramenta. Um painel, OCR de documentos digitalizados, hospedagem e uso de IA são cotados separadamente. Recrutadores revisam os resultados e tomam decisões de contratação.
Envie uma mensagem com seus formatos de CV, volume esperado e fluxo de trabalho atual. Vamos definir um escopo prático antes de você fazer o pedido.
Conheça mais sobre Hassan K
Full Stack Developer AI Application Engineer
- A partir dePaquistão
- Membro desdeout. de 2025
- Responde em aprox.:1 hora
Idiomas
Urdu, Pashto, Inglês
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Você precisa de currículos reais de candidatos?
Não. Eu testo com currículos de exemplo ou anonimizados. Por favor, não envie dados reais de candidatos.
Quem paga pelo uso da IA?
Você, usando sua própria chave de API (OpenAI ou Gemini). Eu faço a integração, assim você controla o custo e os dados.
Isso decide quem é contratado?
Não. Ele apenas parseia currículos e classifica candidatos para economizar tempo dos recrutadores. A decisão final de contratação é das pessoas.
Ele consegue ler currículos escaneados?
Sim, com o extra de OCR. Os pacotes cobrem PDFs e arquivos DOCX baseados em texto.

