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Eu vou redigir uma carta de retaliação ou reclamação por assédio no trabalho no Reino Unido
Escritor jurídico do Reino Unido, Lei da Igualdade, Direitos Humanos, cartas de reclamação
Ofereço suporte de escrita jurídica clara, profissional e bem estruturada para pessoas físicas e empresas que lidam com reclamações, disputas, discriminação, questões no trabalho, assuntos de moradia ...
Sobre este Serviço
Você está lidando com assédio no trabalho, retaliação, vitimização, bullying ou tratamento injusto e precisa de uma reclamação ou queixa escrita de forma profissional?
Eu vou elaborar uma carta clara, firme e estruturada de forma profissional, de reclamação, queixa, assédio ou retaliação no Reino Unido, baseada nos fatos e circunstâncias que você fornecer.
Posso elaborar:
Cartas de reclamação por assédio no trabalho
Cartas de reclamação de funcionário
Reclamações de retaliação e vitimização
Cartas de reclamação por bullying no trabalho
Reclamações por tratamento injusto
Reclamações após discriminação
Reclamações sobre tratamento adverso após levantar preocupações
Cartas formais de reclamação ao RH
Reclamações por má conduta no trabalho
Respostas a disputas no trabalho
Seu documento pode incluir:
Resumo claro da situação
Cronologia de incidentes relevantes
Preocupações específicas e alegações com base nas suas informações
Solução ou ação corretiva solicitada
Circunstâncias de apoio relevantes
Formatação profissional do documento
Tratamento confidencial das informações
Eu organizarei as informações que você fornecer em um documento claro e profissional, projetado para comunicar suas preocupações de forma eficaz ao destinatário adequado.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode redigir uma reclamação de assédio no trabalho?
Sim. Posso organizar os incidentes que você fornecer em uma reclamação profissional de trabalho.
Você pode elaborar uma reclamação de funcionário?
Sim. O documento pode ser estruturado como uma reclamação formal com base nas suas circunstâncias.
Você pode incluir retaliação ou vitimização?
Sim. Quando relevante, você pode fornecer detalhes do que aconteceu após você levantar uma preocupação ou reclamação, e eu posso incorporar esses fatos no documento.
Você pode incluir vários incidentes?
Sim. Vários incidentes podem ser organizados cronologicamente para facilitar a compreensão da reclamação.
