Vou classificar e filtrar seu banco de candidatos de tecnologia LATAM

Entrevisto todos os candidatos que se qualificam, até o limite do pacote. Se seu banco tiver menos perfis viáveis do que o esperado, entregarei relatórios para eles e explicarei por que os demais não passaram, assim você também aprende algo sobre seu sourcing, não só recebe uma lista menor.

Cada pacote tem um limite fixo de CVs. Se tiver mais candidatos para revisar, posso fazer isso como uma solicitação separada ou oferta personalizada. Assim, os prazos de entrega permanecem realistas para todos.

Parte do meu processo é verificar a disponibilidade atual antes de finalizar qualquer relatório, exatamente porque bancos construídos ao longo do tempo muitas vezes incluem pessoas que não estão mais no mercado. Se alguém não estiver mais disponível, aviso ao invés de perder seu tempo.

Este serviço avalia candidatos que você já possui. Meu outro serviço é para quando você precisa que eu ativamente procure novos candidatos do zero.

Este serviço cobre classificação e relatórios escritos apenas. Forneço validação objetiva e profissional do encaixe do candidato e seu status atual, não defesa ao vivo durante suas entrevistas. A decisão final de contratação e avaliação técnica fica totalmente com sua equipe.