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Vou buscar enfermeiros em todo o Reino Unido em plataformas de emprego
Um especialista em otimização de mecanismos de pesquisa
Olá, tenho formação em Engenharia Elétrica e atualmente estudo MBA. Tenho experiência prática em marketing digital, SEO, PPC, marketing em redes sociais, pesquisa de palavras-chave, pesquisa de mercad...
Sobre este Serviço
Olá!
Se seus profissionais de remuneração estão ocupados procurando pelo "candidato ideal" e gastando 60% do tempo em tarefas de back-office, como busca de CV ou gerenciamento de respostas a anúncios, por que não direcionar esses esforços para o que eles fazem de melhor — conquistar clientes — e deixar que a gente cuide da sua carga de trabalho de back-office?
Os benefícios de contratar nossos serviços:
• Um terço do custo de contratar um Resourcer interno
• Conhecimento do setor: Médico e Saúde
• Capacidade de buscar de 5 a 6 vagas por dia, encontrando o maior número possível de candidatos relevantes.
Nossos serviços:
· Busca de CV
· Busca diária
· Busca no LinkedIn
· Formatação de CV
· Entrada de dados
· Gerenciamento de banco de dados
· Email marketing
Obrigado,
Faizan Asgar
Setor:
Outros
País de Destino:
Reino Unido
Perguntas frequentes
Tradução automática
Qual é o seu horário de trabalho?
Estou disponível quase o tempo todo, pois tenho o APP para responder rapidamente aos clientes.
O que é sourcing de CVs?
Sourcing de CVs é o método de descobrir currículos dentro do processo de recrutamento. Sourcing é a fase inicial do processo de recrutamento. Recrutadores profissionais e corporativos especializados em encontrar nomes iniciais são conhecidos como sourcers.
O que são sites de emprego?
Uma plataforma de emprego é um site usado por empregadores para anunciar suas vagas de trabalho para candidatos. Os candidatos podem usar plataformas de emprego para procurar novas oportunidades na sua área e profissão. Algumas plataformas conhecidas são REED, Total Jobs, Glassdoor e Careerjet, só para citar algumas.
O que é busca booleana?
Busca booleana em recrutamento é definida como o processo estruturado de usar operadores matemáticos como AND, OR e NOT para ampliar ou limitar sua busca de candidatos em bancos de dados como Google, LinkedIn, portais de emprego, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e soluções de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).
O que é busca ativa em recrutamento?
Recrutamento ativo significa que você está procurando ativamente candidatos relevantes, por exemplo, buscando candidatos no LinkedIn. Recrutamento passivo é esperar que os candidatos venham até você, por exemplo, postando sua vaga em um site de emprego ou página de carreiras.
