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Eu vou preparar um acordo de vesting para fundadores e plano de alocação de ações
Advogado licenciado dos EUA, elite em direito de equity para startups
Sou Emmanuel V. Tipon, advogado licenciado nos EUA (Bar #008913), especializado em estruturação corporativa e direito de startups. Ofereço elaboração jurídica sólida, pronta para investidores, para fu...
Sobre este Serviço
Proteja sua Cap Table com um Acordo de Vesting profissional elaborado por um Advogado Licenciado nos EUA.
Dar ações de graça sem um cronograma de vesting é o maior erro que uma startup pode cometer. Se um cofundador sair após seis meses com 50% da empresa, sua startup está morta. Eu elaboro Acordos de Vesting precisos que protegem o negócio e garantem que a participação seja conquistada ao longo do tempo.
O que eu vou elaborar para você:
- Cronogramas de Vesting Padrão e Personalizados: (por exemplo, vesting de 4 anos com cliff de 1 ano).
- Aceleração de Trigger Único e Duplo: O que acontece com as ações não vestidas se a empresa for adquirida ou um fundador for demitido.
- Direitos de Recompra: O direito legal da empresa de recomprar ações não vestidas.
- Vesting de Conselheiros: Termos de vesting mais curtos, feitos sob medida para conselheiros de startup.
Não faço chamadas introdutórias. Confio na minha expertise jurídica e nas suas instruções diretas através dos requisitos do pedido para entregar documentos perfeitos, legalmente vinculantes, de forma rápida.
Proteja sua participação antes que seja tarde demais. Faça seu pedido hoje mesmo.
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
Tipo de Documento:
Contrato de Fundadores
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que é um cliff de 1 ano?
Significa que o fundador precisa permanecer na empresa por pelo menos 1 ano completo antes que qualquer participação seja oficialmente vestida. Se sair no mês 11, sai com 0%.
O que é Aceleração de Trigger Duplo?
Ela protege o fundador. As ações não vestidas vestem imediatamente se a empresa for adquirida (Trigger 1) E o fundador for demitido pelos novos donos (Trigger 2).
Isso pode ser usado para conselheiros de startup?
Sim, o pacote Premium cobre a alocação de participação e vesting feitos sob medida para conselheiros (normalmente por 1 ou 2 anos).
Este acordo permite legalmente que a empresa recupere ações?
Sim, inclui Direitos de Recompra claros para ações não vestidas.
Por que devo te contratar ao invés de usar um template gratuito?
Modelos gratuitos muitas vezes não incluem conformidade específica do estado e nuances de aceleração. Como Advogado nos EUA, garanto que não haja brechas que possam te custar milhões depois.
