Vou lidar com discriminação, política de RH, retaliação como advogada trabalhista no Texas, Califórnia, Nova York
ESPECIALISTA LEGAL
Sobre este Serviço
ADVOGADO TRABALHISTA
Auxilio clientes com questões relacionadas ao trabalho envolvendo leis trabalhistas federais e estaduais, investigações no local de trabalho, reclamações de recursos humanos, acomodações por deficiência, reivindicações de discriminação, ambientes de trabalho hostis e preocupações com retaliação.
Serviços Incluídos
- Reclamações EEOC
- Reclamações no local de trabalho
- Reivindicações de retaliação
- Documentação de demissão injusta
- Reclamações de discriminação
- Pedidos de acomodação ADA
- Carta de exigência
- Carta de apelação
- Reclamações de RH
- Pesquisa jurídica trabalhista
- Correspondência de acordo
- Redação de aviso legal
- Revisão de documentos de emprego
- Respostas a investigações no local de trabalho
Questões trabalhistas que posso ajudar
Discriminação no local de trabalho
- Discriminação por raça
- Discriminação por gênero
- Discriminação por idade
- Discriminação por deficiência
- Discriminação religiosa
Reivindicações de retaliação
- Retaliação a denunciante
- Retaliação por atividade protegida
- Retaliação EEOC
- Retaliação em reclamações de RH
Demissão injusta
- Demissão ilegal
- Demissão construtiva
- Recursos de emprego
Questões de deficiência e ADA
- Acomodações razoáveis
- Questões do processo interativo
- Documentação ADA
Assédio no local de trabalho
- Ambiente de trabalho hostil
- Assédio sexual
- Documentação de bullying no trabalho
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode ajudar com reclamações na EEOC, discriminação e alegações de retaliação?
Sim. Posso preparar reclamações na EEOC, denúncias de discriminação no trabalho, alegações de retaliação, cartas de reclamação e outros documentos de direito trabalhista adaptados à sua situação.
Você consegue elaborar contratos de trabalho e documentos de ambiente de trabalho?
Com certeza. Posso preparar cartas de oferta, contratos de emprego, documentos relacionados ao ESOP, políticas de funcionários, cartas de cobrança, avisos legais e outros documentos jurídicos ligados ao emprego.
