Serei seu coach profissional de carreira

Profissionais mais experientes não têm dificuldades por falta de experiência.

Elas enfrentam problemas porque a experiência delas não está bem posicionada.

Já revisei currículos de engenheiros seniores, gerentes de projeto, profissionais de saúde, líderes financeiros, pessoas com 8, 10 ou até mais de 15 anos de experiência, e o padrão é o mesmo:

* Currículos carregados de tarefas ao invés de foco no impacto

* Sem uma marca clara de executivo

* Sem resultados quantificados

* Sem alinhamento com os padrões de contratação do Reino Unido, EUA ou Canadá

* Perfil no LinkedIn contando uma história completamente diferente

Empregadores globais não se impressionam com responsabilidades. Eles avaliam valor.

Seu CV não é uma biografia. É um documento de marketing estratégico.

E o motivo de você não estar conseguindo entrevistas geralmente não é sua qualificação. É o posicionamento. Trabalho com profissionais de nível médio a sênior que querem competir globalmente, não só localmente.

[O que fazemos não é edição. É posicionamento estratégico de carreira:

Reestruturação de currículo executivo

Reformulação de conquistas com métricas

Alinhamento de formatação internacional

Otimização da marca no LinkedIn

Desenvolvimento de proposta de valor clara