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Vou encontrar e selecionar candidatos para suas vagas abertas
Onde recrutamento de ciclo completo encontra sourcing de tecnologia
Oi, eu sou a Elene — recrutadora e talent sourcer com mais de 3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, mais de 100 contratações bem-sucedidas e mais de 20 vagas preenchidas em 3 meses....
Sobre este Serviço
Precisa de candidatos qualificados na área de tecnologia para sua vaga aberta?
Eu faço a busca e seleção de candidatos relevantes usando LinkedIn, pesquisa Boolean, X-Ray Search e pesquisa direcionada de candidatos.
Você receberá uma lista personalizada de candidatos potenciais com base nos requisitos do seu trabalho, incluindo perfis profissionais relevantes e notas de triagem.
Com mais de 3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo e mais de 100 contratações bem-sucedidas, eu adoto uma abordagem prática e detalhista, agora focada em construir pipelines fortes de sourcing técnico através de pesquisa Boolean e X-Ray.
Setor:
Médico e farmacêutico
•
Serviços
•
Tecnologia
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais informações você precisa para iniciar o projeto?
Por favor, envie a descrição da vaga, habilidades necessárias, nível de experiência, preferência por localidade/remoto e quaisquer outros requisitos para candidatos.
Que tipos de candidatos você consegue sourcing?
Posso localizar candidatos para uma ampla variedade de funções, com foco especial em posições de tecnologia e profissionais.
De onde você busca os candidatos?
Principalmente uso LinkedIn e técnicas de busca direcionada, incluindo Busca Booleana e X-Ray Search, para identificar candidatos relevantes.
O que vou receber?
Você receberá uma lista estruturada de candidatos relevantes com links para seus perfis profissionais e informações de triagem/pesquisa, dependendo do pacote escolhido.
Você também faz triagem de candidatos além de localizá-los?
Sim. A triagem de candidatos pode ser incluída dependendo do pacote que você escolher. Posso avaliar os candidatos com base nos requisitos que você definir e fornecer insights de triagem.
Você pode entrar em contato com os candidatos em meu nome?
Posso enviar mensagens iniciais de Outreach para candidatos pelo LinkedIn para verificar interesse e disponibilidade. Não compartilho detalhes pessoais de contato dos candidatos (como números de telefone ou e-mails pessoais) sem o consentimento deles.
Você consegue trabalhar com requisitos de contratação confidenciais ou sensíveis?
Sim. Eu trato as informações relacionadas ao recrutamento de forma profissional e usarei as informações fornecidas apenas para o projeto acordado.
