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Vou preparar acordo de vesting de fundadores e alocação de ações
Acordos de fundadores de startup, documentos de participação com vesting, claros, prontos para investidores
Advogado dos EUA especializado em elaboração de contratos focados em startups e documentação de participação. Ajudo você a estruturar relacionamentos de fundadores, vesting, proteção de IP, tomada de ...
Sobre este Serviço
Vesting protege a empresa e os fundadores restantes caso alguém saia cedo, ao mesmo tempo em que oferece um caminho justo para os fundadores conquistarem a propriedade. Eu prepararei um Acordo de Vesting de Fundadores (e um resumo claro de alocação de ações) personalizado para sua equipe, cronograma e planos de captação de recursos.
Você pode escolher modelos padrão (por exemplo, vesting de 4 anos com cliff de 1 ano) ou personalizar: vesting mensal/trimestral, vesting por marco, aceleração de gatilho único/duplo (conforme necessário), tratamento na saída do fundador, mecanismos de recompra/perda, restrições de transferência e cronogramas limpos mostrando o vesting ao longo do tempo.
Entregáveis: Word editável + PDF, além de uma tabela de cronograma simples e fácil de entender. Se desejar, podemos cuidar de quase tudo por meio do inbox: você compartilha a divisão de ações e metas; eu redijo a linguagem e confirmo os termos.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você faz vesting no estilo recompra de ações restritas?
Sim, mecanismos comuns de vesting de fundadores podem ser documentados de forma clara.
O vesting pode ser baseado em marcos?
Sim, o vesting por marco pode ser elaborado com definições objetivas.
Você pode incluir aceleração por aquisição/encerramento?
Sim, opções de aceleração podem ser incluídas (recomendado premium).
Isso substitui um acordo de fundadores?
Nem sempre. O vesting pode ser independente ou integrado a um acordo mais amplo de fundadores.
Você consegue ajustar isso à nossa tabela cap table?
Sim, o padrão/premium pode incluir resumos de alocação e alinhamento de cronogramas.
