Vou elaborar um contrato de trabalho

Sua capacidade de gerenciar pessoas de forma eficaz começa com o contrato de trabalho. Contratos de trabalho são a base do relacionamento empregatício. Ter um contrato mal estruturado e não conforme pode custar caro às empresas. Os contratos devem estar atualizados, refletir a legislação trabalhista vigente, as necessidades do negócio, bem como as expectativas tanto do empregador quanto do empregado.

Dados indicam que apenas uma em cada cinco (apenas 22%) das empresas revisaram e atualizaram seus termos e condições desde 2020.

Isso significa que as práticas de trabalho atualizadas, como trabalho híbrido e remoto, estão desatualizadas na maioria dos contratos. Também mostra que a maioria dos empregadores não está atualizando seus contratos de acordo com as mudanças na legislação trabalhista, ao longo de um período significativo.

Certifique-se de que o contrato de trabalho que você usa está atendendo bem ao seu negócio e oferecendo a máxima proteção e flexibilidade.

Estou oferecendo três tipos de documento, do básico ao sob medida — um modelo pronto para você usar com seus funcionários, bastando preencher com os detalhes de cada um.