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Vou redigir uma carta de reivindicação de demissão injusta como advogado licenciado
Advogado licenciado nos EUA • Estratégia de solução de disputas trabalhistas
Sou Stephen Anthony Sommers (Bar #225742), advogado licenciado nos EUA, especializado em direito trabalhista e resolução de disputas. Redijo cartas de cobrança poderosas, juridicamente sólidas, que pr...
Sobre este Serviço
Ser demitido injustamente é devastador, mas você não precisa sair de mãos abanando. Embora a maioria dos empregos nos EUA seja “at-will”, é totalmente ilegal terminar o empregado com base em discriminação, retaliação ou violação de contrato.
Sou Stephen Anthony Sommers, advogado licenciado nos EUA (Bar #225742). Eu redijo cartas estratégicas de reivindicação de demissão injusta com o objetivo de maximizar seu pacote de indenização ou estabelecer a base para uma queixa no EEOC ou processo.
Eu me especializo em cartas que abordam:
- Discriminação (raça, gênero, idade, deficiência, religião).
- Retaliação por reportar atividade ilegal ou violações de RH.
- Violação de contratos de trabalho ou contratos implícitos.
- Solicitações de maior indenização e benefícios estendidos.
Empregadores contam com você para não conhecer seus direitos. Uma carta formal de reivindicação redigida por um advogado licenciado quebra a estratégia deles, evidencia sua exposição legal e os leva à mesa de negociação.
Não aceite uma demissão injusta. Revise as opções e peça já a sua carta de reivindicação de demissão injusta.
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Meu estado é “at-will”, ainda posso contestar minha demissão?
Sim. "At-will" não permite que os empregadores demitam você por razões ilegais como discriminação ou retaliação.
Essa carta pode conseguir meu emprego de volta?
Posso exigir reintegração, embora a maioria dos clientes prefira exigir compensação financeira ou um melhor pacote de indenização.
Qual é a diferença entre Padrão e Premium?
O premium é redigido e assinado no meu timbre oficial de advogado, o que aumenta significativamente o fator de intimidação.
Você mencionará o EEOC?
Se o seu caso envolver discriminação, mencionarei estrategicamente minha intenção de apresentar uma reclamação no EEOC.
Você pode revisar meu acordo de indenização antes de redigir?
Sim, por favor, anexe o acordo de indenização que você recebeu nas exigências da gig.
Minhas informações são mantidas confidenciais?
Absolutamente. Como advogado, estou vinculado a rígidas regras de confidencialidade.
