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Escreverei avisos oficiais de má conduta de funcionários como um advogado dos EUA
Advogado licenciado nos EUA, elaboração jurídica de RH e ações disciplinares à prova de falhas
Sou David Wayne Goodman, advogado licenciado nos EUA (Bar #154018), especializado em direito trabalhista, conformidade de RH e elaboração de documentos corporativos. Proteger seu negócio de litígios c...
Sobre este Serviço
Quando um funcionário comete uma infração, seja assédio, roubo, insubordinação ou violação de segurança, a forma como você documenta isso determina sua exposição legal. Como advogado licenciado nos EUA (Bar nº 154018), eu elaboro notificações oficiais de infração de conduta que estabelecem cronogramas irrefutáveis e protegem sua empresa.
Uma notificação de infração mal redigida pode ser usada contra você por um advogado de um réu. Minha elaboração garante que a notificação seja objetiva, legalmente vinculante e deixe claro que a responsabilidade pela correção é do funcionário.
Por que escolher este serviço?
- Elaborada por um profissional jurídico licenciado, não por um redator comum.
- Idioma objetivo, sem emoções e juridicamente preciso.
- Estabelece uma estrutura de "Justa Causa" para uma possível demissão futura.
- Protege os ativos, a reputação e a gestão da empresa.
Não trate a infração do funcionário de forma informal. Documente de maneira legal e profissional. Selecione o pacote que melhor se encaixa na sua situação e faça seu pedido hoje mesmo.
Área de Direito:
Trabalho (Emprego)
País de Destino:
Global
Tipo de Documento:
Contrato de trabalho
Tipo de contrato:
Contrato de Trabalho
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Para quais tipos de má conduta você pode escrever avisos?
Cobro todas as infrações, incluindo roubo, assédio, insubordinação, problemas de assiduidade e violações de segurança.
Este documento está pronto para ser assinado pelo funcionário?
Sim, inclui todas as cláusulas de reconhecimento necessárias para o funcionário assinar, garantindo sua trilha documental.
E se o funcionário se recusar a assinar?
Incluo instruções no documento sobre como RH/gestão deve registrar legalmente uma recusa em assinar.
Isso é válido para funcionários sindicalizados?
Sim, mas por favor, me informe ao fazer o pedido se um Acordo Coletivo de Trabalho (CBA) se aplica, para que eu possa ajustar a linguagem.
Quão rápido você consegue entregar isso?
A entrega padrão é em 2 dias, mas há uma opção de entrega expressa em 24 horas disponível na finalização do pedido.
