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Eu vou elaborar acordos de ações de fundadores com vesting
Advogado nos EUA para Startups e Fundadores
Darby Coffman Allen, advogado licenciado nos EUA, nº de registro 24073838. Ofereço a fundadores e empreendedores documentos jurídicos personalizados e elaborados por profissionais, essenciais para lan...
Sobre este Serviço
O desalinhamento nas ações dos fundadores é uma das principais razões pelas quais startups falham. Proteja sua empresa e seus cofundadores com acordos de ações e vesting estruturados de forma profissional.
Como advogado licenciado nos EUA, vou elaborar acordos de ações de fundadores claros, completos e juridicamente válidos. Esses documentos formalizam a propriedade, implementam um cronograma de vesting padrão para garantir compromisso a longo prazo e definem o que acontece se um fundador sair. Essa é uma etapa fundamental para evitar disputas futuras e demonstrar estabilidade aos investidores.
Meu processo garante:
Clareza: Define quantidades de ações, preço de compra e termos de vesting para eliminar ambiguidades.
Proteção: Inclui cláusulas de aceleração, rescisão e recompra de ações para proteger todas as partes.
Conformidade: Elaborado por um advogado dos EUA para ser juridicamente sólido e pronto para seus registros corporativos.
Não deixe o ativo mais valioso da sua empresa, suas ações, ao acaso. Formalize suas relações de fundadores desde o começo.
Escolha um pacote para documentar adequadamente suas ações de fundadores.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que é um cronograma de vesting "padrão"?
O cronograma mais comum e esperado pelos investidores é um período de vesting de 4 anos com um "cliff" de 1 ano. Isso significa que você precisa permanecer na empresa por um ano para receber os primeiros 25% das suas ações. As ações restantes normalmente vestem mensalmente ao longo dos próximos três anos.
O que é uma eleição 83(b) e por que ela é importante?
Uma eleição 83(b) permite que um fundador pague impostos sobre o valor de suas ações no momento da concessão (quando o valor é baixo), ao invés de quando elas vestem (quando o valor pode ser muito maior). Protocolar isso dentro de 30 dias após a concessão é fundamental para evitar obrigações fiscais significativas. Meus pacotes incluem o formulário para isso.
Você pode personalizar o cronograma de vesting?
Sim. Embora o cronograma padrão seja altamente recomendado, posso personalizar os acordos para refletir diferentes períodos de vesting, cliffs ou gatilhos de aceleração, de acordo com suas necessidades específicas, que confirmaremos nos requisitos.
Precisamos desses acordos se somos todos amigos?
Sim, com certeza. As circunstâncias de negócios mudam. Esses acordos não são sobre falta de confiança; eles tratam de clareza profissional e de criar uma estrutura previsível e justa que proteja os interesses de todos, incluindo os da empresa, caso as circunstâncias mudem.
O preço é por fundador?
Os pacotes são estruturados para um, dois ou até quatro fundadores. O pacote Básico cobre um fundador, o Padrão cobre dois, e o Premium cobre até quatro, oferecendo uma solução econômica para equipes fundadoras.
