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Vou orientar mentalidade de carreira e confiança para profissionais ambiciosos
Consultor de Resiliência Empresarial e Coach Executivo
Você não precisa de mais motivação — precisa de um sistema comprovado e de alguém que não te deixe desistir.
Já treinei e aconselhei pessoas de diversos setores para alcançar transformações reais e me...
Sobre este Serviço
Você sente que falta talento ou acha que não pertence?
Talento raramente é a razão de alguém se sentir preso ou ignorado. Na verdade, a maioria dos profissionais que se sentem como se não pertencessem simplesmente não acompanharam sua experiência.
O que focamos:
Mudar mentalidades negativas
Criar novas identidades profissionais
Desenvolver uma presença de liderança distinta
Usar poder silencioso ao invés de poder barulhento
Transformar dúvida em clareza
Posicionar-se para seu próximo passo
Por que sou ótimo nisso:
Coaching baseado em planos (não motivação)
Coach conhecedor e profissional
Tenho ferramentas e práticas para usar imediatamente
Este serviço é ideal para profissionais que estão passando por mudanças, em uma fase de platô ou perto do próximo grande salto e precisam de clareza, coragem e intenção em relação ao próximo passo.
Uma única conversa pode mudar seu quadro de referência sobre seu próximo passo. Vamos começar.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Isso é para pessoas que têm total falta de confiança ou para quem está indo bem, mas duvida de si mesmo?
Principalmente a segunda. Os clientes que mais se beneficiam já são capazes e realizados — estão lidando com uma fricção interna que não condiz com seu histórico externo.
Como é a síndrome do impostor nesse nível?
Preparação excessiva, dificuldade em assumir crédito pelos resultados, hesitação antes de momentos de alta visibilidade ou uma sensação persistente de que vão descobrir você. Se alguma dessas coisas soa familiar, essa sessão é para você.
Como isso é diferente de uma abordagem terapêutica?
Não trabalhamos nas origens da crença — trabalhamos na própria crença e no comportamento profissional que ela está produzindo. O foco é no que você faz com como se sente, não por que se sente assim.
Uma sessão vai fazer diferença real?
Uma sessão pode criar uma mudança significativa na forma como você enxerga sua situação. A maioria dos clientes sai com algo que muda imediatamente a forma como se apresentam. Trabalhos mais profundos exigem mais sessões, mas a primeira raramente fica sem impacto.
Já estou em uma posição sênior. Ainda assim, isso é relevante?
Especialmente relevante. A pressão em níveis sênior muitas vezes amplifica a narrativa interna ao invés de acalmá-la. O coaching aqui é sobre reforçar a base, não reconstruir do zero.
E se eu estiver pensando em uma mudança de carreira?
Isso funciona bem junto com transições de carreira. O trabalho de mentalidade se aplica tanto ao destino quanto ao ponto em que você está agora.
Como você aborda especificamente a questão da confiança?
Confiança é tratada como um resultado de clareza, não um sentimento a ser gerado. Trabalhamos na clareza — sobre quem você é profissionalmente, o que construiu e para onde vai — e a confiança surge naturalmente.
O que preciso levar?
Uma situação específica onde a fricção interna é mais visível. Um momento recente, um padrão que você percebeu, uma decisão que tem evitado. Começamos por aí.
Posso continuar após o pacote inicial?
Sim. Vários clientes usam isso como uma relação de coaching de longo prazo em transições de carreira e entrada em novos papéis.
