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Vou fornecer serviços fracionados de RH com especialista em auditoria de RH
Canadá
Eu falo Inglês
Líder de RH fracionado, Consultor de RH
Sou um Líder de RH Certificado e Consultor de RH fracionado, apoiando pequenas e médias empresas na América do Norte. Com mais de 10 anos de experiência nos setores de construção, manufatura, seguros,...
Sobre este Serviço
Eu ofereço suporte de RH fracionado para proprietários de negócios e equipes de liderança na América do Norte que precisam de clareza sobre o lado das pessoas do negócio deles.
Se você está lidando com problemas de desempenho, desafios na contratação ou estrutura pouco clara, eu ajudo a reduzir riscos, tomar melhores decisões e trazer consistência à forma como sua equipe opera.
Sessão de Consultoria de RH (Básica)
Até 45 minutos de aconselhamento focado em uma situação específica.
Orientação clara e prática que você pode colocar em prática imediatamente.
Resumo de acompanhamento com recomendações principais.
Auditoria de RH (Padrão)
Revisão de até 5 documentos de RH e sua configuração atual.
Resumo de riscos destacando lacunas e prioridades.
Plano de ação claro e priorizado com uma caminhada de 60 minutos.
Sócio Estratégico de RH (Premium)
Suporte prático para resolver desafios de estrutura, desempenho ou pessoas.
Estruturas, documentos e sessões de trabalho personalizadas para seu negócio.
Suporte direto em situações reais conforme surgem.
Todo trabalho é personalizado para seu negócio. Sem modelos prontos, sem conselhos genéricos. Apenas orientações claras baseadas no que realmente acontece na sua equipe.
Não sabe por onde começar? Me envie uma mensagem primeiro e vamos descobrir juntos.
País de Destino:
Canadá
•
Estados Unidos
Meu portfólio
Perguntas frequentes
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Como sei qual pacote é o certo para mim?
Se você tem uma dúvida ou situação específica, comece com a Sessão de Consultoria. Se não tem certeza do que está funcionando ou não, a Auditoria de RH é o melhor ponto de partida. Se você já sabe que há problemas mais profundos na estrutura, desempenho ou equipe, a opção de Sócio Estratégico de RH é a mais adequada. Você
Com quais indústrias você trabalha?
Trabalhei nos setores de construção, transporte, educação, manufatura, saúde, seguros e serviços profissionais. O ponto comum é ajudar negócios em crescimento a lidar com desafios reais de pessoas — não teoria específica de setor.
Você fornece modelos ou documentos pré-construídos?
Não. Todo trabalho é personalizado para seu negócio. Se documentos estiverem incluídos, eles são criados com base na sua estrutura, necessidades e situação — não modelos genéricos.
Você pode ajudar com um problema específico de funcionário ou demissão?
Sim. Essa é uma das razões mais comuns pelas quais os clientes entram em contato. Eu forneço orientações claras e práticas sobre como abordar a situação, incluindo considerações de risco e próximos passos.
