Vou criar comunicações de design para líderes

A maior parte do coaching de comunicação de liderança ensina estruturas, que são úteis se você tem um problema genérico. A maioria dos líderes tem um problema específico.

Talvez o relatório do Conselho não esteja sendo bem recebido. O documento de conformidade pouco claro. A solicitação de financiamento que parece não ter sido escrita para um tomador de decisão. A comunicação com a equipe que você fica escrevendo e apagando porque não consegue descobrir como dizer o que precisa ser dito.

Eu trabalho na sua situação real, não em um estudo de caso hipotético ou em um módulo que você completa e aplica depois. Pegamos o que for mais urgente e trabalhamos nele — o documento, o relacionamento, o desafio de comunicação — em uma conversa estruturada que gera algo que você pode usar imediatamente.

Com mais de duas décadas em cargos de CEO executivo e interino em negócios, governo e setor comunitário, incluindo na Austrália Central remota. Tenho um MBA e uma longa história de trabalho em ambientes onde a diferença entre o que a liderança comunica e o que a organização realmente faz tem consequências reais.

Não vou te dizer para usar palavras mais simples. Vou te ajudar a descobrir o que você realmente está tentando dizer, para quem e em que ordem.