eu serei seu coach de carreira com uma mentalidade profissional de recrutamento

A maioria das entrevistas se perde nos primeiros noventa segundos. Não no seu currículo. Na sua energia, na sua história e em como você responde à pergunta sobre demissão.

Eu sei porque sentei do outro lado da mesa por doze anos na Visa, Deloitte e Xerox. Treinei gestores de contratação sobre como as candidaturas são avaliadas. Depois eu mesmo fui demitido, então também sei o seu lado.

Isso não é prática genérica de entrevista. Trabalhamos o jogo externo e o jogo interno. Suas respostas são reconstruídas com a estrutura STAR, que as equipes de contratação realmente avaliam. Sua presença também recebe coaching. Nervo, história de demissão e a energia que você traz para a sala.

Aqui está como funciona. Você me diz o cargo que está almejando. Fazemos a simulação de entrevista ao vivo, da forma como uma entrevista real acontece. Em seguida, você recebe feedback honesto por escrito sobre cada resposta, mais as correções que mais importam.

Escolha o pacote que melhor se encaixa. O Honest Read é uma sessão de 30 minutos focada. Interview Ready acrescenta a reconstrução completa das respostas e um manual por escrito. Offer Stage Ready acrescenta uma segunda rodada de prática, preparação para negociação salarial e um plano de jogo para a manhã.

Se você está pronto para entrar na sala como já entrou duas vezes, peça já.