Ver categorias
Explorar
Fiverr Pro
Português
$
USD
Eu vou escrever uma denúncia convincente de assédio ou retaliação no trabalho
Seu advogado sob demanda para documentos de direito trabalhista
Sou Brent M Cunningham, um advogado licenciado nos EUA (Bar #272836) especializado em direito trabalhista e de direitos civis. Enfrentar injustiças no trabalho é desafiador. Minha missão na Fiverr é f...
Sobre este Serviço
Você é vítima de assédio no trabalho ou está enfrentando retaliação por ter se manifestado? Você não precisa sofrer em silêncio. Uma denúncia formal e bem elaborada é sua ferramenta mais poderosa para exigir ação e proteger seus direitos.
Eu sou Brent M Cunningham, um advogado licenciado nos EUA (Bar #272836), e vou ajudar você a criar uma denúncia que não possa ser ignorada. Sou especializado em elaborar documentos que estabelecem claramente um padrão de assédio ou uma ligação direta para retaliação, usando um tom profissional que impõe respeito.
Este serviço cobre:
- Ambiente de trabalho hostil: assédio baseado em raça, gênero, religião, deficiência, etc.
- Assédio quid pro quo: avanços indesejados ligados a decisões de emprego.
- Retaliação: ser punido, promovido ou demitido por participar de uma atividade protegida por lei (por exemplo, denunciar discriminação).
Meu serviço garante que sua denúncia irá:
- Ser estruturada de forma cronológica e lógica.
- Identificar claramente a conduta ilegal.
- Referenciar incidentes específicos, testemunhas e evidências.
- Articular o impacto na sua carreira e bem-estar.
Aviso legal: meus serviços se limitam à elaboração de documentos profissionais e não constituem representação legal em qualquer procedimento.
Área de Direito:
Trabalho (Emprego)
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Qual a diferença entre assédio e ambiente de trabalho hostil?
Assédio é a conduta indesejada. Quando essa conduta é severa ou persistente o suficiente para criar um ambiente de trabalho que uma pessoa razoável acharia intimidante ou abusivo, isso se torna um "ambiente de trabalho hostil". Posso ajudar a articular isso na sua denúncia.
Devo registrar isso com RH ou uma agência governamental?
Depende da sua situação específica. Muitas vezes, uma denúncia interna ao RH é o primeiro passo. Meu rascunho pode ser adaptado para qualquer um dos públicos. Podemos discutir a melhor estratégia para você.
O que conta como retaliação ilegal?
Retaliação é qualquer ação negativa que um empregador tome contra você por participar de uma atividade protegida, como registrar uma denúncia ou participar de uma investigação. Isso pode incluir demissão, rebaixamento, uma avaliação de desempenho ruim ou até mudança de turno.
Que evidências são mais úteis?
E-mails, mensagens de texto, depoimentos de testemunhas, notas pessoais com datas e horários, e avaliações de desempenho são muito úteis. Quanto mais detalhes você puder fornecer, mais forte será sua denúncia.
E se o assédio foi verbal e sem testemunhas?
Você ainda pode fazer uma denúncia forte. Uma narrativa detalhada, credível e consistente é uma prova poderosa por si só. Vou ajudar você a construir sua história de forma convincente e confiável.
