Eu vou preparar sua reivindicação de direitos civis por demissão injusta
Seu advogado sob demanda para documentos de direito trabalhista
Sobre este Serviço
Você foi demitido ilegalmente do seu emprego? Se sua demissão foi baseada em discriminação, retaliação ou outra violação dos seus direitos civis, você pode ter uma reivindicação por demissão injusta.
Como um advogado licenciado nos EUA (Bar #272836) com foco em direitos civis, vou preparar os documentos fundamentais para sua reivindicação. Ser demitido por um motivo injusto nem sempre é ilegal, mas demitir alguém por um motivo discriminatório é. Vou ajudar você a articular exatamente como seus direitos foram violados.
Vou preparar uma reivindicação que conecta sua demissão a um motivo ilegal, como:
- Discriminação (raça, gênero, idade, deficiência, etc.)
- Retaliação por denunciar atividade ilegal (whistleblowing)
- Fazer uso de licença protegida por lei (FMLA)
- Recusar-se a fazer algo ilegal
Por que escolher este serviço?
- Estratégia de nível de advogado: Entendo o que constitui uma demissão injusta e vou estruturar sua reivindicação de acordo.
- Tom profissional: Uma carta de cobrança ou denúncia redigida por um advogado é imediatamente levada mais a sério pelo seu ex-empregador e pelo advogado dele.
Próximos passos claros: Meu trabalho fornece um ativo tangível para você negociar um acordo ou seguir com uma denúncia formal na agência.
Área de Direito:
Trabalho (Emprego)
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que torna uma demissão "injusta"?
Na maioria dos estados, o emprego é "à vontade", ou seja, você pode ser demitido por quase qualquer motivo. Uma demissão se torna "injusta" ou ilegal quando o motivo da demissão viola uma lei específica, como uma lei de direitos civis ou de proteção ao denunciante.
O que é uma carta de cobrança?
Uma carta de cobrança é um documento formal enviado ao seu ex-empregador detalhando sua reivindicação legal e indicando o que você busca (por exemplo, indenização, reintegração). É uma ferramenta poderosa para abrir negociações antes de entrar com uma ação judicial.
Tenho um bom caso?
O pacote "Avaliação de Viabilidade da Reivindicação" básico foi criado exatamente para responder a essa pergunta. Vou revisar seus fatos e dar uma opinião honesta e profissional sobre a força de uma possível reivindicação.
E se meu empregador deu uma razão falsa para me demitir?
Isso é chamado de "pretexto". Se conseguirmos mostrar que a razão dada pelo seu empregador foi uma tentativa de encobrir uma razão discriminatória ou retaliatória, você pode ter um caso muito forte. Essa é uma das principais coisas que verifico ao redigir sua reivindicação.
Quanta informação devo fornecer?
Forneça tudo o que puder: sua carta de demissão, avaliações de desempenho recentes, quaisquer e-mails ou mensagens relacionadas à demissão e uma linha do tempo dos eventos que levaram a ela. Quanto mais detalhes, melhor.
