Vou aconselhar você sobre uma investigação ou demissão no trabalho

Passei 20 anos gerenciando RH antes de começar a aconselhar empresários nas decisões mais difíceis: investigações no trabalho e demissões. Se você tem uma situação na sua mesa agora, uma segunda opinião antes de entrar na reunião, não depois.

Veja o que você recebe. Eu analiso os fatos que você me envia e dou uma orientação escrita sobre como lidar, incluindo os riscos que vejo e o que faria a seguir. Se quiser subir um nível, também escrevo o roteiro para a reunião real e faço uma ligação com você antes, para que entre preparado. O nível mais avançado inclui documentação preparada para seu arquivo e uma ligação de acompanhamento após a reunião para planejar os próximos passos.

Isso é expertise em RH, não aconselhamento jurídico. Vou te dizer onde vejo risco com base em 20 anos de experiência, mas para qualquer coisa que já esteja em disputa ou caminhando para uma reclamação, recomendo consultar um advogado trabalhista.

Envie a situação. Tenha uma leitura clara e documentada antes de agir.