Vou projetar uma estrutura salarial e faixas de pagamento para sua empresa

Pagar as pessoas de forma justa fica mais difícil à medida que sua empresa cresce. Sem uma estrutura clara, as decisões de pagamento se tornam inconsistentes, caras e difíceis de explicar.

Sou especialista em Compensation & Total Rewards com mais de 19 anos de experiência na Europa, Reino Unido, APAC, Índia e Oriente Médio. Redesenhei uma estrutura salarial completa para aumentar o salário líquido, mantendo o mesmo custo, criei níveis de cargos e faixas de pagamento, e gerenciei a compensação de 5.000 funcionários em 28 países.

O que você vai receber:

• Análise dos seus dados atuais de pagamento e estrutura
• Níveis ou categorias de cargos que se encaixam na sua organização
• Faixas de pagamento (mínimo, ponto médio, máximo) por categoria
• Posicionamento dos funcionários atuais nas novas faixas, com lacunas sinalizadas
• Relatório escrito claro com recomendações e impacto nos custos

O que eu preciso de você:

• Lista de funcionários com cargos, salários e localizações (pode ser anônima)
• Qualquer dado de mercado ou pesquisa que você já tenha

Por favor, note: não forneço dados de pesquisa pagos. Construo sua estrutura a partir dos seus dados e de qualquer dado de mercado que você fornecer.

Envie uma mensagem antes de fazer o pedido para confirmarmos o escopo.