Vou redigir uma resposta formal à declaração de posição do EEOC para o seu caso
Advogada licenciada nos EUA, Direitos Civis, Direito do Trabalho e Administrativo
Sobre este Serviço
Quando seu ex-empregador envia a Declaração de Posição do EEOC, ela geralmente é elaborada por uma equipe de advogados corporativos com o objetivo de rejeitar sua reivindicação de discriminação ou retaliação, citando "motivos comerciais legítimos". Você tem o direito de apresentar uma contrarresposta, e ela deve ser irrefutável.
Como advogado licenciado nos EUA (Bar #276372), eu elaboro declarações de contrarresposta ao EEOC poderosas e estratégicas. Sei como expor pretextos do empregador, destacar contradições na narrativa deles e redirecionar o investigador do EEOC para as violações principais do Título VII, ADA ou ADEA.
Meu serviço inclui:
- Análise da sua denúncia inicial e da declaração do empregador.
- Elaboração de uma contrarresposta ponto a ponto.
- Destaque de evidências comparativas e pretextos.
Por favor, note: forneço apenas elaboração jurídica pro se. Não atuarei como seu advogado de registro, não interajo com o EEOC nem ofereço chamadas de áudio/vídeo. Você mantém total controle do seu caso. Equilibre o jogo contra o advogado corporativo hoje.
Área de Direito:
Trabalho (Emprego)
País de Destino:
Estados Unidos
Tipo de contrato:
NDA
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Aviso legal
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Contrato de Trabalho
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Outros
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Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você vai revisar a declaração do empregador primeiro?
Sim, analisar a declaração deles está incluído no custo deste serviço de elaboração.
Você pode atuar como meu advogado e falar com o investigador do EEOC?
Não. Eu atuo estritamente como ghostwriter/redator para o seu caso pro se.
Qual deve ser o comprimento da contrarresposta?
Depende da complexidade das mentiras do empregador, geralmente entre 3 a 8 páginas.
Você aceita pedidos urgentes?
Sim, o pacote Premium oferece uma resposta acelerada em 2 dias.
Podemos discutir meu caso por telefone?
Não, para manter a eficiência e a documentação rigorosa, toda comunicação é via texto.
