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Eu vou elaborar um contrato de trabalho robusto para o fundador da sua startup
Advogado licenciado nos EUA : Proteção jurídica à prova de falhas para startups e fundadores
Sou Steven Charles Crocker (Bar #226153), advogado licenciado nos EUA especializado em direito corporativo e trabalhista. Protejo startups, fundadores e executivos com acordos jurídicos à prova de fal...
Sobre este Serviço
Muitos fundadores cometem o erro de trabalhar na própria startup sem um contrato de trabalho formal. Isso te expõe a responsabilidade pessoal, complicações fiscais e o risco de ser afastado por futuros investidores sem compensação.
Como advogado licenciado nos EUA, eu elaboro Contratos de Trabalho para Fundadores que legalmente separam você como indivíduo da sua entidade corporativa.
Este contrato irá cobrir:
- Formalização do status de empregado W-2 do fundador
- Descrição clara das funções do CEO/Fundador
- Proteção contra demissão indevida pelo Conselho
- Programas de vesting (por exemplo, padrão de 4 anos com cliff de 1 ano)
- Transferência absoluta da propriedade intelectual criada pelo fundador para a empresa
- Períodos de lock-up e direito de preferência (ROFR)
Investidores esperam ver contratos formais de fundador durante a due diligence. Garanta que sua startup seja financiável e que seus direitos pessoais estejam protegidos. Faça seu pedido agora para uma elaboração jurídica de nível de advogado.
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
Tipo de Documento:
Contrato de Fundadores
•
Contrato de Trabalho
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Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Por que preciso de um contrato com minha própria empresa?
Ele estabelece uma relação legal de empregador e empregado, que é fundamental para fins fiscais, propriedade de IP e due diligence de futuros investidores.
O que é um cliff de vesting?
Um cliff (geralmente 1 ano) significa que o fundador precisa permanecer na empresa por esse período antes que qualquer equity pertença oficialmente a ele. Eu vou elaborar isso.
Isso vai satisfazer os venture capitalists (VCs)?
Sim, os VCs exigem uma atribuição clara de IP e programas de vesting para garantir que os fundadores tenham incentivo para permanecer.
