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Eu vou elaborar declarações persuasivas de mediação e demandas de arbitragem
Advogada licenciada nos EUA Contratos corporativos à prova de disputas Resolução de conflitos
Sou Ashley Marie Albiani, advogada licenciada nos EUA (Bar #318521), especializada em estruturação corporativa e resolução alternativa de disputas. Ofereço documentação legal à prova de falhas, pronta...
Sobre este Serviço
Comece seus relacionamentos profissionais com uma base legal sólida. Como advogado licenciado nos EUA (Bar #318521), vou elaborar acordos claros, abrangentes e executáveis para seus funcionários e contratados independentes.
A distinção entre um funcionário e um contratado é fundamental, e uma classificação incorreta pode levar a penalidades severas. Meus acordos são projetados para refletir com precisão a natureza da relação de trabalho e proteger seu negócio.
O que você vai receber:
- Para Acordos de Emprego: Papéis, responsabilidades, estrutura de remuneração, status de emprego à vontade (se aplicável) e cláusulas de proteção (Confidencialidade, etc.).
- Para Acordos de Contratante: Um documento estruturado para apoiar a classificação de contratado independente de acordo com as diretrizes do IRS e do Departamento do Trabalho, focando no escopo, entregas e condições de pagamento.
Por que me escolher?
Eu não apenas preencho lacunas em um modelo. Analiso suas necessidades para criar um documento que atenda aos interesses do seu negócio, sendo justo e transparente para o novo contratado ou contratado independente.
Proteja seu negócio desde o primeiro dia. Peça seu acordo elaborado profissionalmente agora
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
•
Internacional
•
Comercial
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Qual o risco de classificar um funcionário como prestador de serviços de forma incorreta?
A classificação incorreta pode resultar em penalidades financeiras significativas, incluindo impostos atrasados, multas e responsabilidade por benefícios que você teria que pagar a um funcionário. Um contrato bem elaborado é uma peça-chave para demonstrar a classificação correta.
Posso usar o mesmo contrato para todos os meus funcionários?
Embora seja possível criar um modelo, os contratos de trabalho geralmente devem ser adaptados ao papel específico (por exemplo, uma função de vendas pode precisar de uma estrutura de comissão, enquanto a de um engenheiro pode focar em propriedade intelectual). Meu serviço personaliza o contrato para a posição específica.
O que é uma cláusula "à vontade"?
Na maioria dos estados dos EUA, o emprego é "à vontade", ou seja, tanto o empregador quanto o empregado podem encerrar a relação a qualquer momento, por qualquer motivo legal. Incluir uma cláusula que confirme esse status é fundamental para evitar criar inadvertidamente um contrato por prazo determinado.
Qual a diferença entre isso e uma carta de oferta?
Uma carta de oferta geralmente é um documento menos formal que descreve os termos básicos de uma oferta. Um contrato de trabalho é um documento mais detalhado e formal que oferece maior proteção e clareza para ambas as partes em uma gama mais ampla de tópicos.
Preciso de um contrato de trabalho se já tenho um manual do funcionário?
Eles têm propósitos diferentes. Um manual estabelece regras gerais para todos. Um contrato de trabalho define os termos específicos e individualizados de emprego para uma pessoa (como salário e deveres) e pode conter cláusulas restritivas que não pertencem ao manual.
