Vou projetar um treinamento multimídia curto para sua equipe
Designer de aprendizagem e Coach de inglês americano
Sobre este Serviço
Dê à sua equipe um curso baseado em pensadores e praticantes de destaque na área.
Eu seleciono palestras de especialistas, entrevistas, demonstrações e artigos em uma experiência de aprendizagem coerente, para que os funcionários aprendam diretamente com as pessoas que desenvolvem e aplicam as ideias. Orientações claras conectam essas vozes ao trabalho da sua equipe.
Os tópicos podem incluir descoberta de vendas, psicologia do cliente, estratégia de marketing, posicionamento, mentalidade de crescimento, tomada de decisão, feedback e comunicação intercultural. As fontes são escolhidas por credibilidade, relevância e valor prático.
O treinamento acontece na forma de microlearning autodirigido: atividades curtas que os funcionários encaixam na semana, apoiadas por prompts semanais de check-in do gerente.
Os funcionários encontram uma ideia de especialista, aplicam-na a uma situação de trabalho e saem com algo para praticar. Os gerentes recebem orientações para apoiar a continuidade.
Escolha uma orientação focada, um percurso completo de aprendizagem ou cenários específicos para a equipe com orientação de implementação.
Eu combino experiência em ensino e facilitação com pesquisa assistida por IA. Os meios de comunicação de especialistas são vinculados; eu crio a sequência, as orientações e as atividades.
Nível do curso:
Todos os níveis
Idioma:
Inglês
Assunto do curso:
Gestão e Negócios
Preferência de estilo de entrega
Informe o freelancer sobre suas preferências ou preocupações em relação ao uso de ferramentas de IA na conclusão e/ou entrega de seu pedido.
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que os funcionários irão experimentar?
Os funcionários trabalham com atividades curtas e autodirigidas, combinando vídeos de especialistas selecionados, entrevistas, demonstrações ou artigos com orientações claras e exercícios práticos. Prompts semanais de check-in do gerente ajudam a discutir o que aprenderam e como aplicar.
Quais tópicos você pode abordar?
Os tópicos podem incluir vendas, marketing, psicologia do cliente, mentalidade, tomada de decisão, comunicação e compreensão intercultural. Cada pedido foca em uma capacidade definida. Tópicos especializados podem exigir suas fontes aprovadas ou input de um especialista na área.
Quais são as diferenças entre os pacotes?
O Briefing para a equipe oferece uma unidade de aprendizagem focada. O Percurso de aprendizagem para a equipe inclui três unidades conectadas, atividades práticas e orientação do gerente. A Aplicação na equipe adiciona uma chamada de escopo, cenários específicos e orientação de implementação.
Os especialistas ensinam pessoalmente para nossa equipe?
Os funcionários aprendem com o material publicado existente dos especialistas. Os especialistas não participam das sessões nem fornecem feedback pessoal. Eu seleciono e sequencio o material deles, criando as orientações e atividades que conectam ao trabalho da sua equipe.
Quanto tempo dura o treinamento?
O Briefing para a equipe dura aproximadamente 20–30 minutos. O Percurso de aprendizagem e a Aplicação na equipe levam cerca de 60–90 minutos no total, incluindo atividades. Podem ser distribuídos ao longo de várias semanas, com check-ins curtos do gerente agendados separadamente.
O que recebemos e há custos adicionais?
Você recebe um guia de aprendizagem editável, links de recursos e uma cópia em PDF. Os pacotes padrão e Premium incluem orientação para o gerente. Recursos disponíveis gratuitamente são padrão; materiais pagos requerem aprovação e custos de acesso separados. Você pode reutilizar meus guias originais internamente.
Você pode projetar um formato de aprendizagem diferente?
Sim. Oficinas conduzidas por gerentes, prática em pares e programas híbridos estão disponíveis por meio de uma oferta personalizada. Compartilhe seu modelo preferido e concordaremos sobre escopo, preço e entrega antes de começar o trabalho.
O que inclui a revisão?
Cada pacote inclui uma rodada consolidada de ajustes dentro do tópico, público e formato acordados. Uma nova capacidade, unidades adicionais de aprendizagem ou um modelo de entrega diferente requerem uma cotação separada. Erros na minha entrega serão corrigidos.

