Vou criar sua política de deficiência e inclusão, processos e documentação

Você tem metas de inclusão de pessoas com deficiência, mas não possui uma estrutura de política de RH que as apoie. Transformo a intenção em uma estrutura organizada e utilizável, com base em 13 anos de experiência em Performance e Processos na FedEx / TNT.

PARA QUEM ISSO É: empresas que precisam de uma política de RH real de deficiência e inclusão, não um modelo genérico - empresas com mais de 200 funcionários, equipes multinacionais ou líderes de RH preparando uma auditoria ou relatório de responsabilidade social corporativa.

O QUE VOCÊ RECEBE: uma estrutura de política de RH organizada, cobrindo recrutamento, solicitações de adaptações no local de trabalho, diretrizes para gerentes e um roteiro de implementação de 30/90/365 dias - linguagem clara, sem jargão jurídico, pronta para sua equipe de RH e jurídica adotar.

IMPORTANTE: não sou advogado e isso não garante conformidade legal. Pontos jurídicos são destacados para sua própria consultoria jurídica.

COMO FUNCIONA: faça o pedido, preencha um questionário rápido (sem necessidade de ligação), analiso suas lacunas, elaboro sua estrutura, você revisa e solicita ajustes.

Envie uma mensagem primeiro se sua empresa tiver mais de 200 funcionários ou atuar em vários países, assim posso confirmar o escopo.