Vou redigir uma carta de reclamação por discriminação e assédio no trabalho no Reino Unido
Advogado no Reino Unido, Direito do Trabalho e Redação de Documentos Legais Profissionais
Sobre este Serviço
Enfrentando discriminação, assédio, bullying ou vitimização no trabalho e precisa fazer uma reclamação formal ao seu empregador ou RH?
Sou um advogado qualificado no Reino Unido, especializado em questões trabalhistas e de ambiente de trabalho. Vou elaborar uma carta de reclamação profissional, adaptada aos fatos, evidências e circunstâncias do seu caso.
O QUE POSSO FAZER
Discriminação no ambiente de trabalho
Assédio sexual, racial ou de outra natureza ilegal
Bullying no trabalho
Vitimização ou retaliação
Tratamento injusto
Reclamações relacionadas à Lei da Igualdade
Conduta de RH e gestão
Múltiplos incidentes ou padrões de comportamento no ambiente de trabalho
Seu documento pode incluir uma cronologia clara dos eventos, alegações factuais relevantes, evidências de apoio, as preocupações levantadas e o resultado que você busca.
Você receberá um documento estruturado de forma profissional, escrito para suas circunstâncias específicas, com atenção cuidadosa à clareza, precisão e apresentação.
Por favor, forneça a correspondência relevante, datas, nomes ou cargos das pessoas envolvidas, políticas do ambiente de trabalho e evidências de apoio, quando disponíveis.
Para questões complexas envolvendo demissão, processos judiciais ou um processo disciplinar em andamento,
ENTRE EM CONTATO COMIGO ANTES DE FAZER O PEDIDO
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Reino Unido
Tipo de contrato:
Aviso legal
•
Contrato de Trabalho
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Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode redigir uma reclamação sobre discriminação no ambiente de trabalho?
Sim. Posso elaborar reclamações relacionadas a discriminação, assédio, bullying, vitimização e questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
É possível incluir vários incidentes?
Sim. Os pacotes Padrão e Premium podem incluir múltiplos incidentes relacionados e uma apresentação cronológica.
Posso fornecer e-mails e outras evidências?
Sim. E-mails relevantes, cartas, políticas e outros documentos podem ser fornecidos para consideração dentro do escopo do pacote selecionado.
Você pode abordar questões da Lei da Igualdade?
Sim. Quando relevante para os fatos fornecidos, a reclamação pode abordar considerações aplicáveis à legislação trabalhista do Reino Unido e à Lei da Igualdade.
Você pode ajudar com uma questão disciplinar ou de demissão já existente?
Potencialmente, mas por favor, entre em contato comigo antes de fazer o pedido para que o escopo adequado possa ser confirmado.
