Ver categorias
Explorar
Fiverr Pro
Português
$
USD
Vou diagnosticar desafios organizacionais e criar um roteiro de desenvolvimento organizacional acionável
Psicólogo organizacional, revisão de CV, desenvolvimento organizacional
Sou psicólogo de I/O que ajuda pessoas e organizações a fazerem um trabalho melhor. Posso ajudar com redação de CV e LinkedIn, design de apresentações, coaching executivo, desenvolvimento de liderança...
Sobre este Serviço
Sua organização está enfrentando desafios com engajamento dos funcionários, comunicação, integração, estrutura ou eficácia geral? Essa avaliação de Desenvolvimento Organizacional ajuda a identificar o que está funcionando, o que não está, e onde há oportunidades de melhoria.
Sou um profissional de Psicologia I/O baseado em Nova York, especializado em Desenvolvimento Organizacional, experiência dos funcionários e eficácia no ambiente de trabalho. Uso frameworks baseados em evidências para avaliar práticas de pessoas e do ambiente de trabalho e transformar insights em recomendações práticas.
Veja como funciona: começamos com uma conversa de descoberta rápida para entender sua organização, objetivos e desafios. Depois, avalio áreas relevantes como estrutura organizacional, integração, escuta dos funcionários, feedback e experiência dos funcionários. Você receberá um resumo claro dos principais resultados, oportunidades e recomendações acionáveis para fortalecer sua organização.
Você não precisa saber exatamente o que está errado, eu te ajudarei a identificar as oportunidades subjacentes e a determinar os próximos passos práticos.
Setor:
Outros
País de Destino:
Global
•
Índia
•
Reino Unido
•
Estados Unidos
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que a avaliação de Desenvolvimento Organizacional inclui?
A avaliação pode abranger áreas como estrutura organizacional, integração, escuta dos funcionários, processos de feedback, experiência dos funcionários, comunicação e outros desafios relacionados às pessoas, de acordo com suas necessidades.
Preciso saber exatamente qual problema minha organização tem?
Não. Se você sabe que algo não está funcionando, mas não tem certeza do porquê, podemos identificar as principais áreas a explorar durante o processo de descoberta.
Como funciona o processo?
Começamos com uma conversa de descoberta, seguida de uma avaliação das áreas organizacionais relevantes. Depois, forneço os principais resultados e recomendações acionáveis.
Você fornecerá recomendações?
Sim. Você receberá recomendações práticas, fundamentadas na psicologia, com base nos resultados da avaliação.
Este serviço é adequado para pequenas empresas ou startups?
Com certeza. A avaliação pode ser adaptada para organizações em diferentes estágios e tamanhos.
Você consegue avaliar um problema organizacional específico?
Sim. Se você tem um desafio específico, como retenção de funcionários, integração, clareza de funções, comunicação ou engajamento, a avaliação pode focar nesse problema.
Você pode ajudar a implementar as recomendações?
Sim. Implementação, workshops, avaliações organizacionais mais aprofundadas ou consultorias contínuas podem ser discutidas através de uma oferta personalizada.
