Vou criar uma descrição de vaga, perguntas para entrevista e scorecard de contratação

Eu crio materiais de contratação que fazem suas entrevistas parecerem mais um sistema consistente.

Tenho mestrado em Psicologia Organizacional e do Trabalho Aplicada e ajudo fundadores, pequenas equipes e gerentes de contratação a contratar mais rápido e com mais clareza, criando um Kit de Contratação completo e prático para uma vaga. Tudo que entrego é baseado nas melhores práticas de psicologia I/O fundamentadas em evidências para contratação estruturada.

O que você recebe pode incluir:

• Uma descrição de vaga limpa e compatível com ATS, com itens essenciais e desejáveis
• Uma lista de competências personalizada para a vaga
• Perguntas estruturadas de entrevista mapeadas para competências, com prompts opcionais de aprofundamento
• Um rubric de scorecard de contratação com âncoras de avaliação para apoiar uma avaliação consistente
• Um guia rápido de como fazer, para que sua equipe possa realmente aplicar

Isso é ideal se você estiver contratando sem uma pessoa de RH em tempo integral e quer algo estruturado, utilizável e profissional.

Para começar, envie o título da vaga, nível de senioridade, responsabilidades principais, habilidades essenciais e o que significa sucesso nos primeiros 90 dias. Se você já tiver uma vaga publicada, posso refiná-la e montar o kit ao redor dela.