Vou construir suas políticas de RH

Crescer uma equipe sem um departamento de RH? Eu vou montar os documentos de pessoas que você precisa para que os novos contratados comecem bem e você se mantenha organizado.

Sou uma profissional de operações de pessoas em uma empresa de SaaS, onde sou a única especialista em RH e operações. Gerencio todo o ciclo de vida do funcionário: recrutamento, integração, desligamento, elaboração de políticas de RH e documentação de emprego. Estou baseada em Ontario e conheço as normas de emprego de Ontario, assim como de outros estados do Canadá.

O que posso entregar: Manual do funcionário e políticas principais de RH (folga, trabalho remoto, conduta, despesas), lista de verificação para integração de novos funcionários e plano de 30/60/90 dias, modelos de carta de oferta e documentos de emprego, documentação de processos de RH para sua equipe. Tudo escrito em linguagem clara e prática, ideal para equipes pequenas de 5 a 50 pessoas.

Como funciona: você preenche um questionário rápido, eu envio um rascunho inicial e faço revisões com base no seu feedback.

Por favor, note: ofereço suporte em operações de RH, não aconselhamento jurídico. Recomendo que um advogado revise os documentos finais de emprego.