Escreverei descrições de trabalho profissionais e documentos de RH
Escritor profissional de RH e carreira
Sobre este Serviço
Contratar já é difícil o suficiente, a papelada não precisa ser. Eu crio documentos de RH polidos e profissionais para pequenas empresas: descrições de trabalho, pacotes de integração, cartas de oferta, manuais de funcionários e muito mais. Escritos em linguagem clara e profissional que refletem a cultura da sua empresa.
POR QUE AS EMPRESAS ME CONTRATAM:
Sem departamento de RH? Sem problema. Eu cuido da escrita. Prazo rápido: a maioria dos pedidos em até 48 horas. Um Google Doc totalmente editável fica com você para guardar e reutilizar. Escrevo para todos os setores: varejo, restaurantes, trades, tecnologia, saúde e mais.
O QUE POSSO ESCREVER:
- Descrições de trabalho (qualquer função, qualquer setor)
- Pacotes de integração de funcionários
- Cartas de oferta e cartas de rejeição
- Manuais de funcionários
- Modelos de avaliação de desempenho
COMO FUNCIONA:
- Faça seu pedido e preencha meu formulário de entrada rápido
- Eu escrevo seus documentos (geralmente no mesmo dia)
- Você recebe um Google Doc limpo, formatado e pronto para usar
Me envie uma mensagem antes de pedir um pacote personalizado. Vamos tirar essa papelada do seu caminho.
Idioma:
Inglês
Tipo de trabalho:
Não técnico
Preferência de estilo de entrega
Informe o freelancer sobre suas preferências ou preocupações em relação ao uso de ferramentas de IA na conclusão e/ou entrega de seu pedido.
Perguntas frequentes
Tradução automática
E se eu precisar de alterações após a entrega?
Revisões estão incluídas em todos os pacotes — o Básico tem uma rodada, o Padrão duas, e o Premium revisões ilimitadas. Basta deixar um comentário na entrega com as mudanças específicas que você quer e eu farei rapidamente. Quero que você fique totalmente satisfeito com o resultado final.
Esses documentos vêm com alguma garantia legal?
Os documentos que escrevo são profissionais e prontos para uso, mas não substituem aconselhamento jurídico. Para manuais de funcionários e políticas de RH, especialmente, recomendo que um profissional de RH local ou um advogado trabalhista faça uma revisão rápida antes de oficializá-los — especialmente.

