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Eu irei buscar e recrutar os melhores talentos técnicos usando o LinkedIn
Recrutador de ciclo completo encontrando o talento certo para sua equipe
Sou uma recrutadora técnica global com mais de 3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo. Especializo-me em buscar, avaliar e contratar os melhores profissionais de Tech e TI. Tenho habi...
Sobre este Serviço
Você está tendo dificuldades para encontrar talentos técnicos qualificados em um mercado competitivo?
Encontrar o engenheiro perfeito vai além de palavras-chave; é sobre o encaixe certo para sua stack de tecnologia.
Eu sou Abdullah, um Talent Sourcer & Headhunter com mais de 3 anos de experiência ajudando startups globais a contratar profissionais de alto nível. Uso LinkedIn Recruiter, GitHub e X-Ray Search para encontrar candidatos passivos que não aparecem em plataformas de emprego.
Funções que Eu Especializo:
- Software: Frontend, Backend, Full-Stack (React, Node, Python, Java, .NET)
- Dados & IA: Cientistas de Dados, Engenheiros de ML, Analistas
- Cloud: DevOps, SRE, AWS/Azure/GCP
- Mobile: iOS, Android, Flutter, React Native
- Web3: Blockchain & Smart Contracts
- NON-Tech
O Que Você Vai Receber:
- Shortlist Direcionada: Candidatos que atendem exatamente à sua JD.
- Informações Verificadas: URL do LinkedIn, Cargo Atual & Contato (Email/Telefone).
- Pré-Seleção: Garanto que os candidatos estão ativos & relevantes.
- Entrega Rápida: Perfis de alta qualidade em 24-48 horas.
Por que me escolher? Eu priorizo qualidade em vez de quantidade para economizar seu tempo no processo de contratação.
️️️️Por favor, note: Envie uma mensagem antes de fazer seu pedido para discutir suas necessidades.
Vamos montar sua equipe dos sonhos. Peça agora!
País de Destino:
Global
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Canadá
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Reino Unido
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Estados Unidos
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que torna sua busca mais eficaz do que as outras?
Eu não envio currículos aleatórios. Uso busca avançada no LinkedIn, correspondência de palavras-chave técnicas, lógica Boolean, avaliação no GitHub e triagem de compatibilidade cultural para entregar apenas candidatos prontos para entrevista.
Você trabalha com startups ou apenas com grandes empresas?
Já localizei talentos para startups, clientes em estágio intermediário e grandes empresas — incluindo equipes que vão de 1 a mais de 30 engenheiros.
Q3: Você consegue recrutar para cargos técnicos sênior ou de nicho?
Sim, especializo-me em cargos difíceis de preencher, como Desenvolvedores de Blockchain, Engenheiros de Dados, Cloud/DevOps e Líderes de Software Sênior.
Devo enviar uma mensagem para você antes de fazer o pedido?
Isso me ajuda a entender sua vaga, cronograma e expectativas, assim posso entregar resultados precisos e rápidos. 😊
E se um candidato da lista não for uma boa opção?
A satisfação do cliente é minha prioridade. Se algum candidato da lista enviada não atender aos critérios ou à descrição do trabalho combinados, eu vou oferecer uma substituição gratuita imediatamente.
Você realiza entrevistas com os candidatos?
Nos meus pacotes Standard e Premium, faço uma triagem inicial para verificar a disponibilidade, interesse e habilidades de comunicação do candidato. Para entrevistas técnicas mais aprofundadas, podemos discutir uma oferta personalizada.
