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Vou auditar e otimizar seus processos de RH para melhor desempenho
Consultor de DRH com 18 anos de experiência em Recursos Humanos na França e internacionalmente (Espanha), apoio líderes de TPE/PME/Associações a cuidarem de suas questões de RH para que possam focar n...
Sobre este Serviço
Você é um líder empresarial que quer focar no crescimento ao invés de ficar preso às tarefas de RH?
Com mais de 18 anos de liderança em RH na França e internacionalmente, atuo como seu sócio de RH, liberando você das complexidades diárias de RH para que possa dedicar sua energia a impulsionar seu negócio. O que ofereço:
- Starter (R$300): auditoria rápida de RH (5 dias) + plano de ação (3 prioridades principais) + modelo de entrevista de recrutamento bônus.
- Standard (R$1000): auditoria completa de RH + relatório detalhado + configuração de 1 processo de RH (por exemplo, onboarding, feedback) + suporte por 14 dias.
- Premium (R$2000): auditoria global de RH + 2 processos estratégicos de RH (onboarding, estrutura organizacional, feedback) + suporte por 30 dias (2 chamadas + perguntas e respostas).
Benefícios para você:
- Foque no seu negócio enquanto eu cuido do seu framework de RH.
- Tenha tranquilidade com conformidade e processos claros.
- Construa maior engajamento e retenção com ferramentas modernas de RH.
Ferramentas: Excel, Google Sheets, soluções de RH No-Code.
=> Entre em contato comigo antes de fazer seu pedido para alinharmos suas necessidades exatas.
País de Destino:
França
•
Espanha
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Reino Unido
•
Estados Unidos
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode personalizar os entregáveis de acordo com as necessidades do meu negócio?
Sim, cada negócio é único. Eu adapto a auditoria, modelos e processos de RH à sua organização.
O que inclui o “suporte de 30 dias” no pacote Premium?
Inclui 2 chamadas de acompanhamento (1h cada), perguntas e respostas por mensagens e ajustes menores nos processos de RH entregues. Não cobre operações ilimitadas de RH.
Você entrega em francês, espanhol e também em inglês?
Sim, posso entregar todos os relatórios, modelos e processos em inglês, francês e espanhol.
Quais processos de RH você pode implementar?
Processos típicos incluem onboarding, estrutura organizacional, feedback de funcionários e modelos de entrevista de recrutamento. Outros processos podem ser adicionados mediante solicitação.
Você usa ferramentas digitais para RH?
Uso IA, Google Sheets e Microsoft 365 (Word, Excel...), enquanto desenvolvo ativamente minha expertise em soluções de RH No-Code.
Você trabalha apenas remotamente ou está disponível para suporte presencial?
Principalmente trabalho remotamente para garantir eficiência e flexibilidade. No entanto, também estou disponível para suporte presencial na Europa, se necessário (por exemplo, uma semana por mês ou para projetos de longo prazo). Trabalho presencial está sujeito a acordo separado e custos adicionais (viagem e hospedagem).
