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Vou redigir uma carta de reivindicação por demissão injusta e salários não pagos
Especialista em documentos de disputa trabalhista e pagamento no local de trabalho
Ajudo funcionários, contratados, freelancers e trabalhadores a preparar documentos claros e profissionais para questões de salários não pagos, disputas salariais, comissões não recebidas, disputas de ...
Sobre este Serviço
Você foi dispensado ou demitido do seu emprego enquanto ainda tinha salários ou outros pagamentos trabalhistas pendentes?
Vou elaborar uma carta clara e profissional de reivindicação por demissão injusta e salários não pagos, com base nas suas circunstâncias e documentos de apoio.
Posso ajudar a tratar de:
Questões de demissão injusta
Salários não pagos
Disputas sobre pagamento final
Horas extras não pagas
Pagamento de feriados não pagos
Pagamento de aviso prévio
Problemas com pagamento de contrato
Disputas de pagamento com o empregador
Correspondências relacionadas à demissão
Sua carta pode explicar claramente o histórico de emprego, as circunstâncias da demissão, os pagamentos pendentes, os termos do acordo relevante, comunicações anteriores e a resolução que você está solicitando.
Envie-me seus documentos de emprego, aviso de demissão, contracheques, registros de pagamento e correspondências relevantes, e eu prepararei um documento profissional adaptado à sua situação.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode elaborar uma carta de demanda por demissão indevida?
Sim. Posso preparar um documento profissional com base nas circunstâncias da demissão e nas informações que você fornecer.
Você pode incluir salários não pagos?
Sim. Salários pendentes e outras questões de pagamento podem ser incorporadas no mesmo documento.
Você pode incluir horas extras ou pagamento de feriados não pagos?
Sim. Forneça os registros de pagamento relevantes e as informações para que possam ser apresentados claramente.
Você pode incluir pagamento de aviso prévio?
Sim. Se o pagamento de aviso prévio fizer parte da disputa, forneça os termos do emprego relevantes e os registros de pagamento.
Você pode revisar minha carta de demissão?
O documento pode ser preparado usando o aviso de demissão e outras informações que você fornecer. Isso é uma preparação de documento, não uma opinião legal sobre se a demissão foi legal.
Você pode lidar com disputas trabalhistas no Reino Unido?
Sim, o documento pode ser preparado com base nas informações fornecidas para questões do Reino Unido. No entanto, aconselhamento jurídico específico da jurisdição deve ser obtido de um profissional qualificado.
